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Un grand magasin de mode recherche un(e) Employé(e) Service Client à Metz. Vous offrirez une expérience unique à chaque visite en accueillant et orientant les clients, tout en promouvant les services en magasin. Les candidats doivent être orientés vers le client, maîtriser la technologie, et s'adapter aux différentes situations. Ce poste en CDD de 35h par semaine offre une rémunération fixe et variable, ainsi que divers avantages et une culture inclusive.
S’émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !
Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d’un commerce joyeux, créatif et engagé.
Faire bouger les lignes du commerce et créer l’enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.
Vous souhaitez exercer votre métier d\'Employé(e) Service Client autrement ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! Vous transformez chaque visite en une expérience joyeuse en répondant à tous les besoins de nos clients avec enthousiasme.
Le tout avec passion !
Nous aimerions vous rencontrer si :
🚩 Nous proposons un contrat en CDD de 35h par semaine.
📱 Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer Justine, Responsable Service Client.
→ Junior : à partir de 23 500€ bruts annuels
→ Expérimenté : à partir de 24 500€ bruts annuels
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.