Employé responsable ouverture / fermeture (f / h)

NORMAL France; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un employé responsable de shift à Lyon. Les candidats doivent être dynamiques et participer activement à la gestion du magasin. Les responsabilités incluent la tenue de la caisse, le remplissage des rayons, le conseil aux clients, et l'ouverture/fermeture du magasin. Ce poste offre une rémunération horaire de 12,50 € et de nombreux avantages, incluant des défis commerciaux et des sorties d'équipe.

Prestations

Petits-déjeuners d'équipe réguliers

Sorties d'équipe

Challenges commerciaux

Qualifications

• Expérience dans un rôle similaire est un plus.
• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonne capacité de communication avec les clients.

Responsabilités

• Tenue de la caisse et gestion des transactions.
• Remplissage des rayons et vérification des stocks.
• Ouverture et fermeture du magasin selon les procédures.

Connaissances

Dynamisme

Créativité

Sens du service

Travail d'équipe

Description du poste

Tu aimes prendre des responsabilités et contribuer à la bonne marche d’un magasin ?

Tu es dynamique, positif(ve) et tu as envie de participer à une aventure où chaque journée est différente ?

Alors tu es peut‑être la personne que nous recherchons !

Chez NORMAL, nous apprécions les collaborateurs souriants, curieux et enthousiastes, qui souhaitent créer une expérience unique pour nos clients.

Les missions d’un employé responsable de shift

Tes missions seront variées et te permettront d’avoir un vrai rôle clé au sein de l’équipe :

• Tenue de la caisse
• Gestion des échanges, retours et réclamations
• Remplissage des rayons et vérification des stocks
• Construction de nouveaux rayons avec créativité
• Nettoyage et rangement du magasin et des réserves
• Réception et traitement des livraisons
• Conseil aux clients sur demande
• Étiquetage des produits
• Réception et gestion des appels téléphoniques
• Animation d’équipe en l’absence des managers
• Ouvrir et fermer le magasin en autonomie, dans le respect des procédures

Notre engagement

Chez NORMAL, nous valorisons la diversité et accueillons toutes les personnalités, quels que soient leurs parcours.

Nous sommes également engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Conditions de travail et avantages

Horaires de travail :

• Du lundi au dimanche, entre 6h et 21h
• Temps plein : modulation du temps de travail
• Temps partiel : jours de travail fixes

Salaire horaire brut : 12,50 €

Bonus exceptionnel lié à la performance du magasin

Avantages : petits‑déjeuners d’équipe réguliers, deux sorties d’équipe par an, challenges commerciaux renforçant la cohésion, pas de longues coupures.

Le processus de recrutement

• Entretien téléphonique
• Entretien en magasin avec le Store Manager ou son adjoint(e)

Prêt(e) à relever le défi ?

Alors n’hésite plus : postule dès maintenant et viens écrire la suite de l’histoire NORMAL avec nous !