
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise d'événements à Melgven recherche un Employé polyvalent - Chauffeur Poids Lourds pour des missions variées lors des salons. Le candidat doit avoir un permis C et être à l'aise avec la conduite. Les déplacements sont fréquents et le poste nécessite de l'autonomie et un bon sens du service. Le contrat est en CDI avec des horaires flexibles et des conditions intéressantes comme la complémentaire santé. Ce poste est idéal pour ceux souhaitant un emploi dynamique alliant conduite et contact humain.
Employé polyvalent - Chauffeur Poids Lourds (H/F)
Employé polyvalent - Chauffeur Poids Lourds (H/F) 29 - MELGVEN
Dans le cadre de notre activité liée aux salons professionnels, nous recherchons un chauffeur poids lourds polyvalent (H/F) pour renforcer notre équipe. Vos missions Votre rôle est essentiel au bon déroulement de nos événements. À ce titre, vous serez amené(e) à : Conduire un camion poids lourds (permis C) lors des déplacements sur les salons Participer à l'installation et la désinstallation des stands Assurer la vente et le conseil client sur stand Réceptionner les marchandises Effectuer la découpe, le pliage et l'étiquetage des tissus Gérer l'entreposage, le rangement et l'organisation du stock Profil recherché Permis poids lourds catégorie C obligatoire Vous êtes à l'aise avec la conduite et les déplacements professionnels Polyvalent(e), volontaire et doté(e) d'un bon esprit d'équipe À l'aise au contact de la clientèle Disponibilité requise certains week-ends (environ 20 par an) Conditions proposées Déplacements réguliers dans un cadre professionnel et organisé Poste dynamique, varié, au cœur des événements et salons professionnels Ce poste s'adresse particulièrement à un chauffeur poids lourds souhaitant un emploi diversifié, combinant conduite, terrain et contact humain.
Déplacements Déplacements: Fréquents
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires décalés Travail en horaires fractionnés Travail les week-ends et jours fériés
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)