Employé(e) | Service RH (m / f / x)

WT Services S.à r.l.; Metz; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique située près de la frontière avec la Belgique et l'Allemagne recrute un(e) Employé(e) en ressources humaines. Le candidat idéal a une formation Bac+2/3, au moins 3 ans d'expérience, et maîtrise le français et l'allemand. Cette fonction à temps plein propose de réelles perspectives d'évolution au sein d'une équipe motivée.

Prestations

Cadre de travail agréable

Équipe motivée

Perspectives de carrière

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion RH et/ou calcul de salaires.
• Bonne maîtrise du Code du Travail luxembourgeois.
• La connaissance du luxembourgeois constitue un avantage.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Rédiger des contrats, courriers et documents RH.
• Gérer les formations internes et externes.
• Améliorer les processus RH.
• Contribuer à des projets RH en collaboration avec la direction.
• Assurer classement et archivage des dossiers.

Connaissances

Rigueur

Sens des responsabilités

Discrétion

Esprit d'équipe

Excellente orthographe

Maîtrise du français

Maîtrise de l'allemand

Formation

Formation Bac+2 / 3 en ressources humaines, droit social ou équivalent

Outils

Word

Excel

Logiciels Pay'In, Scan'In, Streit

Description du poste

Nous recherchons un / une

Employé(e) | service RH (m / f / x)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer activement à la gestion de ses ressources humaines ?

Nous recherchons un(e) Employé(e) service RH motivé(e), disposant déjà d’une première expérience réussie en gestion RH, et désireux(se) d’évoluer.

Votre profil

• Formation Bac+2 / 3 en ressources humaines, droit social ou équivalent.
• Minimum 3 ans d\'expérience en gestion RH et / ou calcul de salaires.
• Bonne maîtrise du Code du Travail luxembourgeois.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
• La connaissance des logiciels Pay\'In, Scan\'In et Streit est un atout.
• Maîtrise du français et de l\'allemand (oral et écrit) ; le luxembourgeois constitue un avantage.
• Qualités personnelles : rigueur, sens des responsabilités, discrétion, esprit d\'équipe, excellente orthographe et envie d\'évoluer.

Hosingen, Votre lieu de travail

Près de la frontière avec la Belgique et l\'Allemagne, au nord du Luxembourg, vous pouvez façonner avec nous l\'avenir de la technique du bâtiment.

Ce sont vos tâches

• Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers salariés, contrats, déclarations réglementaires (DECSAL, DECMAL, DECAFF, STI / STM…), calcul des salaires et primes.
• Rédiger des contrats, courriers et documents liés aux ressources humaines.
• Gérer les formations internes et externes.
• Suivre et améliorer les processus RH (organisation, outils, procédures).
• Contribuer à des projets RH transversaux en collaboration avec la direction.
• Assurer le classement, l\'archivage et la mise à jour des dossiers.

Ce que nous offrons

• Un CDI à temps plein (horaires : 8h-17h) avec une période d\'essai de 6 mois.
• Un cadre de travail agréable et professionnel, au sein d\'une équipe motivée.
• Une fonction évolutive avec de réelles perspectives de carrière.

Ce qui caractérise WAGNERTECH

WAGNERTECH propose des solutions complètes dans tous les domaines de la technique du bâtiment. L\'entreprise traditionnelle existe depuis 1929 et évolue avec son temps. Au fil des années, WAGNERTECH a élargi non seulement sa zone géographique de couverture, mais aussi son domaine de compétences. C\'est ainsi que l\'entreprise d\'électricité est devenue une entreprise spécialisée dans l\'ensemble de la technique du bâtiment, avec une équipe de plus de 450 salariés répartis sur plusieurs sites au Grand-Duché de Luxembourg.