Employé(e) de ménage en camping 9 mois (H/F)

LE DOMAINE DE SOULAC; Soulac-sur-Mer; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un camping en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Employé(e) de ménage pour assurer la propreté des hébergements durant la saison. Le candidat doit avoir 4 ans d'expérience, respecter les normes d'hygiène et de sécurité, et être capable d'entretenir différents espaces. Contrat à temps plein de 9 mois avec travail les week-ends. La connaissance des protocols de nettoyage est indispensable.

Qualifications

• 4 ans d'expérience dans le nettoyage ou entretien.
• Capacité à suivre des instructions et protocoles.

Responsabilités

• Préparation des hébergements locatifs selon les standards.
• Maintien des relations avec la clientèle.
• Information de toute anomalie au service concerné.

Connaissances

Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge

Doser des produits d'entretien

Désinfecter et décontaminer un équipement

Entretenir les sanitaires

Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Identifier et signaler les dysfonctionnements

Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables

Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Respecter les règles d'hygiène

Respecter les règles de sécurité au travail

Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements

Respecter les standards qualité de l'établissement

B - Véhicule léger

Description du poste

Employé(e) de ménage en camping 9 mois (H/F)

Employé(e) de ménage en camping 9 mois (H/F) 33 - SOULAC SUR MER

Offre n° 200VRNG Employé(e) de ménage en camping 9 mois (H/F)

Contrat saisonnier à temps plein du 02/02/2026 au 31/10/2026. Poste non logé.Assurer sous la direction de la responsable de l'équipe Ménage, un haut niveau de présentation des hébergements de manière à toujours conserver un environnement sain, sûr et convivial.Assurer en ce sens l'accueil et la propreté des hébergements.*FONCTIONS :- Préparation des hébergements locatifs suivant les protocoles et les standards établis (inventaires, « welcome packs », lits.)- Prise en charge rapide du client, prise en compte et suivi de ses besoins- Maintien des bonnes relations avec la clientèle- Information des services et personnes concernés de toute anomalie, dysfonctionnement rencontré dans les hébergements ou sur le parc- Transmission formelle (fiche) au service Maintenance des réparations à effectuer- Mise en application des méthodes et procédures opérationnelles de SIBLU ainsi que celles définies par le responsable de service- Manipulation et utilisation des produits et matériels de manière sensée, sans exagération et avec les précautions requises- Veille à l'entretien et à la bonne tenue des locaux et véhicules mis à disposition- Respect de la législation du travail ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité

Type de contrat Saisonnier - 9 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Travail saisonnier
Travail le samedi
Travail saisonnier
Salaire

• coeff 110 Selon convention HPA

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge Cette compétence est indispensable
• Doser des produits d'entretien Cette compétence est indispensable
• Désinfecter et décontaminer un équipement Cette compétence est indispensable
• Entretenir les sanitaires Cette compétence est indispensable
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
• Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre Cette compétence est indispensable
• Ranger le linge, les produits d'entretien et les consommables Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'hygiène Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles de sécurité au travail Cette compétence est indispensable
• Vérifier et maintenir l'état de propreté des équipements Cette compétence est indispensable
• Respecter les standards qualité de l'établissement
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

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