Employé de service de paie/Employée de service de paie

Synergie; Ramonville-Saint-Agne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recherche un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel à Ramonville. Vous aurez en charge la gestion complète de la paie et des dossiers du personnel, avec des missions spécifiques telles que le suivi des déclarations sociales et l'amélioration des procédures internes. Un Bac+2 en paie ou comptabilité et 3 ans d'expérience sont requis pour ce poste. Autonomie et rigueur sont essentielles.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie et de l'administration du personnel (au moins 3 ans).

Responsabilités

• Gestion de la paie de l'embauche au solde de tout compte.
• Contrôles mensuels des éléments variables de paie.
• Suivi des populations spécifiques : post-doctorants, VIE, stagiaires.
• Participation aux opérations annuelles.
• Établissement des bordereaux de cotisations.
• Gestion des absences maladie et réconciliation des IJSS.
• Contribution à l'amélioration continue des procédures internes.
• Mise à jour des données du personnel.
• Support aux salariés concernant la paie et l'administration.

Connaissances

Maîtrise du logiciel HR Access

Connaissance de SAP

Bonne maîtrise des outils bureautiques

Connaissance de la législation sociale

Rigueur

Sens de l'organisation

Bon relationnel

Formation

Bac+2 minimum en paie, comptabilité ou administration du personnel

Outils

HR Access

SAP

Description du poste

Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

Localisation

Ramonville

Type de contrat

Mission intérim – Prise de poste dès que possible jusqu’au 28/11/2025

Formation / Qualification

• Bac+2 minimum en paie, comptabilité ou administration du personnel.
• Expérience confirmée en gestion de la paie et de l’administration du personnel (au moins 3 ans).

Compétences requises

• Maîtrise du logiciel HR Access ; connaissance de SAP appréciée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Windows, Pack Office).
• Connaissance approfondie de la législation sociale, du droit du travail, des cotisations sociales et de la DSN.
• Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et bon relationnel.

Missions principales

En tant que gestionnaire, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel :

• Gestion de la paie : de l’embauche au solde de tout compte (signalement fin de contrat, mobilités, suspensions, monétisations CET, etc.).
• Contrôles mensuels des éléments variables de paie.
• Suivi des populations spécifiques : post-doctorants, VIE, stagiaires.
• Participation aux opérations annuelles : régularisation du 10ème congé payé, contrôle des reconstitués temps plein, refacturation des mises à disposition, reporting.
• Déclarations sociales : établissement des bordereaux de cotisations (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
• Gestion des absences maladie et réconciliation des IJSS.
• Contribution à l’amélioration continue des procédures internes.
• Mise à jour des données du personnel pour garantir la fiabilité du traitement des bulletins de paie.
• Support aux salariés : réponses aux demandes relatives à la paie et l’administration du personnel.

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service. Vous disposez d’un bon esprit d’équipe et êtes à l’aise dans un environnement exigeant et évolutif.