Employé de service de paie / Employée de service de paie

NH Conseils; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Gestionnaire de Paie pour un CDI à Paris. Le candidat devra gérer les paies, rédiger des contrats et assurer le suivi social. Avec 7 / 8 ans d’expérience et la maîtrise de SAGE 1000 requise, ce rôle est une belle opportunité au sein d'un groupe dynamique qui propose des avantages tels que des tickets restaurants et un intéressement.

Prestations

Tickets restaurants

Intéressement de 2800 € brut

Qualifications

• 7 / 8 ans d’expérience idéalement dans le secteur de l’enseignement.
• Maitrise du logiciel de Paie SAGE 1000.
• Dynamique et motivé(e) à évoluer.

Responsabilités

• Saisie des variables de paie pour les établissements du Groupe.
• Établir les paies pour 300 Paies Minimum.
• Gérer les dossiers du personnel (CDI, CDD, Stagiaires).
• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• Assurer le suivi social et les visites médicales.

Connaissances

SAGE 1000

Pack Office

Gestion de la paie

Dynamisme

Travail en équipe

Formation

BAC +2

Description du poste

Overview

Le Cabinet NH Conseils est un cabinet de recrutement spécialisé en CDD et en CDI pour l’ensemble des métiers comptables et financiers. Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur de la formation un Gestionnaire de Paie H / F pour un CDI. Ce poste est basé à Paris 10.

Responsabilités

• Au sein d’une équipe de 6 personnes et sous la direction d’un Responsable Paie vos principales tâches sont les suivantes :
• Saisie des variables de paie pour une partie des établissements du Groupe
• Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (300 Paies Minimum)
• Classer les documents liés au traitement de la paie et les bulletins de paie
• Gérer les dossiers du personnel (création et suivi des dossiers salariés en CDI, CDD, CDDU, Contrat de Professionnalisation, Stagiaires)
• Rédiger les contrats de travail et avenants (CDD, CDI, contrats pro / d’apprentissage)
• Réaliser les démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux salariés (remises des documents pour affiliation, remise du contrat de travail pour signature, récupération des documents personnels obligatoires, répondre aux interrogations…) pour les établissements de Paris
• Superviser les contrats rédigés par les secrétaires de provinces (CDDU, CDD, CDI)
• Assurer le suivi social (Retraite et Prévoyance…)
• Assurer le suivi des visites médicales
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités du Groupe
• Etablissement de la DSN

Profil du poste / Qualifications

Diplômé(e) d’un BAC +2 au minimum, avec 7 / 8 ans d’expérience idéalement dans le secteur de l’enseignement. Vous maitrisez de préférence le logiciel de Paie : SAGE 1000 et le Pack Office

Dynamique, curieux(se), aimant le travail d’équipe vous êtes motivé(e) à évoluer au sein d’un groupe en pleine croissance.

Rémunération et Avantages

REMUNERATION : 35 / 38 Ke

Avantages

• Tickets restaurants
• Intéressement : 2800 € brut