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Un restaurant unique à Grenoble recherche un(e) employé(e) de restauration et épicerie passionné(e) pour valoriser le concept selon Marceline. Vous intégrerez une équipe dynamique, offrant un service de qualité et une expérience client inoubliable. Cette opportunité à temps partiel inclut des avantages tels que des primes et un engagement pour la qualité et la satisfaction client.
Vous souhaitez toujours travailler dans un restaurant et conjuguer métier de passionné avec une qualité de vie préservée ?
Notre concept d’épiceries et restauration selon Marceline du magasin n’attend que vous !
Venez faire rayonner les saveurs méditerranéennes, nos inspirations, notre carte et nos produits, en saisissant l’offre d’employé(e) de restauration et épicerie que nous proposons.
Au menu chez nous :
Votre métier au quotidien :
Personnalité exigeante, dynamique et impliquée :
Vous avez des exigences fortes en matière de respect des règles sanitaires, des connaissances avérées des métiers de la restauration à thème et des normes HACCP.
Vous possédez des qualités humaines et relationnelles. Vous aimez travailler en équipe pour garantir la qualité du service proposé.
Votre disponibilité, votre bienveillance, votre sens du conseil et du service sont essentiels pour créer une relation client unique.
Votre sens du commerce, votre polyvalence, votre autonomie et votre réactivité vous permettent de trouver des solutions adaptées.
Vous faites preuve d’audace pour poser des questions, chercher et proposer des idées pour faire avancer les projets.
Vous avez une envie perpétuelle de découvrir, d’apprendre et de progresser.
Cette offre à temps partiel vous séduit et vous vous reconnaissez dans l’esprit de notre marque ? Postulez pour rejoindre notre équipe et notre magasin.
Envoyez directement votre candidature à notre équipe. Entre passionnés, nous sommes sûrs de nous comprendre.
Poste à pourvoir immédiatement. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi selon l’article L. 5212-2 du code du travail.