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Une entreprise spécialisée dans l'inclusion recherche un employé de magasin en CDI à Lyon. Le candidat idéal a un bon contact client, aime le travail en équipe et est dynamique. La rémunération varie de 1583€ à 1847€ brut par mois. Des avantages sociaux sont offerts, dont le 13ème mois et des remises personnel.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un employé de magasin (H/F).
Le poste proposé est un CDI avec possibilité de contrat de 30h ou 35h pour une ouverture de magasin à Lyon Berthelot.
L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l’enseigne connaît un développement exceptionnel et compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.
Elle propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !
Rémunération brut mensuel de 1583 € à 1847 € (selon contrat horaire) au statut employé.
Outre votre salaire de base qui rémunère votre travail, vos compétences et vos responsabilités, vous bénéficierez d’avantages salariaux tels que :
Des avantages sociaux tels que :
Nabila et Aissatou, nos chargées de recrutement sont également joignables au 07.55.54.68.97 et 07.57.90.01.51
Nous vous attendons !
Vous vous trouvez sur le site Aktisea.com; par conséquent, pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).