Employé commercial (F/H) en alternance

Carrefour; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande surface de distribution basée en Bretagne recherche un(e) Employé commercial (F/H) en alternance pour préparer un BTS MCO. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec une ambiance de travail conviviale et multiculturelle. Ce poste offre une rémunération attractive et des opportunités de formation.

Prestations

Ambiance de travail conviviale

Rémunération attractive

Mutuelle et régime de prévoyance

Politique active de formation

Qualifications

• Avoir une connaissance des produits et de la chaîne du froid.
• Être capable de travailler en équipe.
• Posséder un bon sens du service clientèle.

Connaissances

Connaissance des produits

Travail en équipe

Sens du service clientèle

Formation

BTS MCO

CAP ou Bac Professionnel

Description du poste

Overview

Carrefour Market recherche un(e) : Employé commercial (F/H) en alternance.

Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous ! Carrefour Market est un acteur du secteur de la distribution, soucieux de la diversité, de la RSE et du digital, et partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

Nous partageons les valeurs du sport et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

Poste

Employé commercial (F/H) en alternance. Vous souhaitez préparer un BTS MCO en alternance.

Formation et parcours

Nous vous proposons des formations au métier du commerce :

• La formation est d\'une durée de 1 à 2 ans, et conduit à un diplôme d\'état : le CAP, le Bac Professionnel, le BTS…
• Elle se déroule en alternance entre les supermarchés Carrefour Market et les Centres de Formation d\'Apprentis (CFA).

Profil et compétences

• Vous avez une connaissance des produits et de la chaîne du froid.
• Vous êtes en capacité à travailler en équipe et avez le sens du service clientèle.

Avantages

• Ambiance de travail conviviale, multiculturelle et perspectives d\'évolution interne.
• Rémunération attractive.
• Mutuelle et régime de prévoyance.
• Politique active de formation.