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Une entreprise spécialisée en maintenance énergétique recherche un(e) Électrotechnicien(ne) / Technicien(ne) de maintenance CVC pour intervenir chez des clients dans le secteur de Giat. Vous serez responsable de l'entretien et de la mise en service des équipements de chauffage, ventilation, climatisation et énergies renouvelables, avec une expérience recommandée de 2 à 5 ans en électrotechnique. Habilitation électrique et permis B sont indispensables. Le poste est à 35 heures hebdomadaires sur 4 jours.
Nous recherchons un(e) Électrotechnicien(ne) / Technicien(ne) de maintenance CVC pour rejoindre notre équipe sur le secteur de Giat (Chauffage - Ventilation - Climatisation - Électricité - Énergies renouvelables). La durée de la mission est de 3 mois. Ce poste est en 35 h sur 4j (obligation de travail le vendredi) avec les horaires : 8h - 12h30 / 13h - 17h15. Assurer l'entretien, la maintenance, le dépannage et, si besoin, la mise en service des équipements de chauffage, ventilation, climatisation et énergies renouvelables chez les particuliers (et petits tertiaires). Le/la technicien(ne) intervient principalement sur : chaudières, pompes à chaleur, climatisations, poêles, VMC, ballons, tableaux de régulation, petites installations photovoltaïques et les installations électriques associées. Missions principales : Maintenance préventive (entretien annuel), Maintenance corrective / dépannage, Interventions électriques associées, Suivi, sécurité, qualité et environnement, Gestion administrative & organisation, Relation client & représentation de l'entreprise. Profil recherché : Vous êtes autonome, rigoureux et aimez le travail en équipe. Bac Pro / Bac Tech. : MELEC, TMSEC, TISEC, MFER, énergie, électrotechnique... BTS : Électrotechnique, FED (Fluides Énergies Domotique), CIRA, Maintenance industrielle, ou équivalent. Idéalement 2 à 5 ans en maintenance/dépannage CVC, chauffage, climatisation, froid, poêles ou électrotechnique. Habilitation électrique (BR minimum). Eventuellement attestation fluides frigorigènes (selon périmètre). Permis B indispensable (déplacements quotidiens chez les clients). Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
3 à 5 salariés