ELECTROMECANICIEN BUS ET CARS F/H

KEOLIS limited; Voreppe; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport recherche un technicien de maintenance à Voreppe. Le candidat doit avoir un BAC pro en maintenance automobile et une première expérience en atelier. Les responsabilités incluent la maintenance curative et préventive des véhicules. Le salaire proposé est entre 2500 et 2800€ selon le profil, avec divers avantages tels que des primes et une mutuelle entreprise.

Prestations

Prime de vacances

Mutuelle entreprise

Tickets restaurant

Formation professionnelle

Qualifications

• Formation BAC pro ou supérieure en maintenance. Expérience en atelier mécanique appréciée. Esprit d'équipe et capacité d'analyse exigés.

Responsabilités

• Réaliser le diagnostic des systèmes électriques et mécaniques.
• Effectuer la maintenance préventive et curative des véhicules.
• Contrôler l'état des pièces et effectuer les réparations nécessaires.

Connaissances

Analyse des pannes

Esprit d'équipe

Rigueur

Formation

BAC pro électricité ou maintenance automobile

Description du poste

Overview

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Entreprise

La Société KEOLIS PORTE DES ALPES, filiale du groupe KEOLIS, a pour activité principale l’exploitation de lignes de transports de voyageurs interurbains. Avec plus de 270 salariés, l’entreprise exploite ses lignes régulières et scolaires dans l’Isère, Savoie et Haute Savoie. L’entreprise dispose de 5 sites d’exploitation : Charvieu-Chavagneux, Voreppe, Vif, Goncelin et Ayse.

Rôle et localisation

Le rôle de notre filiale est le transport interurbain de voyageurs. Rattaché à l'Atelier principal de Voreppe composée d'une dizaine de collaborateurs, vous serez sous la responsabilité directe du Responsable Maintenance. Utilisation d\'un véhicule de service mis à disposition. Le poste est basé à Voreppe (38).

Responsabilités

• Réaliser le diagnostic des systèmes électriques, pneumatiques, mécaniques, de la climatisation, et des matériels embarqués (vidéo, girouettes, siv ...) avec la valise
• Contrôler et relever l’état d’usure des pièces et organes
• Réaliser la maintenance préventive et curative, et des opérations planifiées
• Procéder au contrôle visuel des points de vigilance (alternateur, démarreur…)
• La réparation et mise au point des différends, systèmes (portes, moteur, systèmes hydrauliques, pneumatiques et mécanique générale…)
• Procéder aux tests après réparation
• Renseigner les fiches de réparations, nécessaires à la traçabilité dans l’outil GMAO et rendre compte des anomalies
• Vérifier l’état des armoires électriques des véhicules
• Participer à l’amélioration continue de la maintenance par analyse technique
• Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et environnemental
• D’assurer le rangement et la propreté du poste de travail
• Assurer les permanences sur les différents sites de la société
• Assurer les astreintes selon un roulement définit

Qualifications et expérience

• Disposer d\'une formation BAC pro, ou supérieure, avec mention électricité, en maintenance automobile ou poids-lourd
• Justifier d’une première expérience réussie à un poste similaire dans un atelier de maintenance mécanique, de préférence en cars/bus ou PL
• Être doté d\'un bone esprit d’équipe et de qualité relationnelles
• Avoir une bonne capacité d\'analyse et de méthode en recherches de pannes, pour mener vos missions à bien et résoudre les problématiques techniques
• Être rigoureux(se), ponctuel(le)

Le permis D est apprécié mais pas indispensable ! Keolis pourra être amené à vous accompagner pour son obtention.

Rémunération et avantages

Ce que nous avons à offrir :

• Salaire à l'embauche : entre 2500 et 2800€ selon profil
• Horaire de travail du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire

Rémunération diverses : 13ième mois, prime de vacances (510€), intéressement, prime d’astreinte (roulement défini tous les 1 à 2 mois selon effectif) + paiement des heures déclenchées

Avantages : mutuelle entreprise familiale prise en charge à 65% par l\'employeur, prime de cooptation, avantages CSE (chèques cadeaux, réduction billetterie/voyage/loisir et.), tickets restaurant, Compte Epargne Temps, un environnement de travail chaleureux et un esprit d\'équipe encouragé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez Keolis, c’est l’opportunité de bénéficier:

• De formations variées et adaptées à votre parcours professionnel grâce à notre Institut Keolis
• D’une politique de mobilité interne
• D’un programme de cooptation pour rendre nos salariés ambassadeurs de Keolis (versement de primes selon modalités)

C’est également intégrer au sein d’un groupe aux valeurs fortes:

• Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d’énergie…)
• Une politique inclusive : Keolis s’engage en faveur de la diversité ainsi que de l’égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées avec attention et de manière confidentielle. Tous nos postes sont ouverts pour les personnes en situation de handicap.

Information complémentaire

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.

Segment de l’offre d’emploi: Hydraulics, Engineering

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