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Les artisans recrutement cherchent un Électromécanicien pour jouer un rôle clé dans la maintenance, l'installation et la réparation des équipements électromécaniques sur un site industriel. Le candidat idéal aura un Bac+2 en électromécanique et 2 à 5 ans d'expérience, avec des compétences en systèmes électriques, automatismes, et outils de diagnostic. Un environnement stable avec de bonnes possibilités d'évolution et des avantages tels que mutuelle d'entreprise et tickets restaurant est offert.
En tant que Électromécanicien, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance, l'installation et la réparation des équipements électromécaniques de notre site industriel. Vous serez directement intégré(e) au sein du département maintenance, contribuant à assurer la disponibilité et la performance des machines et installations.
Vos principales responsabilités seront :
• Diagnostiquer et réparer les pannes électriques et mécaniques.
• Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements.
• Installer et mettre en service de nouveaux équipements électromécaniques.
• Participer aux projets d'amélioration continue.
• Rédiger les rapports d'intervention et assurer la traçabilité des interventions.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de production et de maintenance.
Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant.
Formation :
• Bac+2 en électromécanique, maintenance ou équivalent.
Expérience :
• 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine industriel.
• Une expérience dans l’industrie est un plus.
Compétences techniques :
• Maîtrise des systèmes électriques et mécaniques.
• Connaissance des automatismes et de la lecture de schémas électriques.
• Utilisation d’outils de diagnostic et de maintenance.
Qualités personnelles :
• Rigueur et organisation.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Sens du travail en équipe.
• Localisation : site industriel accessible en transport en commun.
• Salaire : entre 30 000 et 35 000 EUR par an.
• Contrat : CDI, temps plein, absence de télétravail (100% présentiel).
• Avantages : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, formations internes et externes.
• Environnement de travail stable et sécurisé.
• Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.