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Electricien / Electricienne du bâtiment (H/F)

DFEG

Civrieux

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en électricité recherche un électricien(ne) pour des interventions sur des chantiers en neuf et rénovation. Le candidat doit être autonome, rigoureux et posséder un BEP/CAP en électricité et 2 ans d'expérience. Le poste est en CDI, à temps plein, avec un salaire brut de 2000 à 2500 Euros mensuels.

Prestations

Véhicule
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé

Qualifications

  • Autonomie, sérieux(se), motivation.
  • Expérience de 2 ans minimum dans le domaine.

Responsabilités

  • Installation et câblage des systèmes électriques.
  • Dépannage électrique et travaux en électricité générale.
  • Suivi et réalisation des chantiers.

Connaissances

Lire et interpréter des plans électriques
Réaliser des installations en courant fort / courant faible
Assurer un dépannage en autonomie
Connaître et appliquer les normes électriques
Communiquer efficacement avec les clients sur les opérations réalisées
Respecter les normes de sécurité sur les chantiers
Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques
Vérifier le montage et le câblage

Formation

BEP/CAP en électricité
Bac pro métiers de l'électricité
Description du poste
Offre n° 200QCVH
Electricien / Electricienne du bâtiment (H/F)

DFEG, entreprise spécialisée en électricité générale et climatisation, recherche un électricien(ne) pour intervenir sur des chantiers en neuf, rénovation et dépannage.Le poste nécessite de l'autonomie, de la rigueur et un bon sens du service. Vous interviendrez auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels.Missions :-Installation et câblage-Mise en service d'équipements-Dépannage électrique-Travaux en électricité générale-Respect des normes en vigueur et des règles de sécurité-Suivi et réalisation des chantiersCompétences nécessaires :-Lire et interpréter des plans électriques-Réaliser des installations en courant fort / courant faible-Assurer un dépannage en autonomie-Connaître et appliquer les normes électriquesProfil :-BEP/CAP en électricité obligatoire-2 ans d'expérience minimum-Autonomie, sérieux(se), motivation-Permis BType de contrat :-CDI-Durée : à définir-Début : Janvier 2026-Temps pleinRémunération :Selon profil et expérienceLieu de travail :Civrieux-en-Dombes (01) - déplacements locaux

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
En extérieur
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Sur chantier
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Véhicule
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité
Expérience
  • 1 An(s) Cette expérience est indispensable
  • CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
  • CAP électricien Cette compétence est indispensable
  • Communiquer efficacement avec les clients sur les opérations réalisées Cette compétence est indispensable
  • Courants forts et courants faibles Cette compétence est indispensable
  • Câbler un matériel Cette compétence est indispensable
  • Electricité Cette compétence est indispensable
  • Installation du tableau électrique, des équipements et des systèmes électriques Cette compétence est indispensable
  • Lecture de plans et de schémas Cette compétence est indispensable
  • Mettre en place de petits appareillages Basse Tension (BT) tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage Cette compétence est indispensable
  • Normes de référence pour l'installation et la maintenance électrique Cette compétence est indispensable
  • Raccorder des éléments basse tension Cette compétence est indispensable
  • Respecter les normes de sécurité sur les chantiers Cette compétence est indispensable
  • Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré Cette compétence est indispensable
  • Réaliser les saignées et les creusements divers Cette compétence est indispensable
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
  • Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
  • Concevoir des systèmes électriques conformes aux normes de sécurité
  • Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
  • Conseiller une organisation, une structure
  • Contrôler la conformité des installations électriques
  • Contrôler la qualité des installations électriques
  • Diagnostic de pannes électriques
  • Diagnostiquer des pannes ou anomalies sur l’installation électrique et mettre en place les actions nécessaires pour y remédier
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Installer un système électrique
  • Mettre le réseau en service et contrôler l'installation
  • Normes qualité
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail
  • Raccorder, gérer un réseau technique
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles de sécurité du travail sous tension
  • Règles et consignes de sécurité
  • Réaliser la pose de la partie électrique des installations photovoltaïques
  • Réaliser un diagnostic technique
  • Réaliser une opération de câblage électrique
  • Techniques de tirage de câble
  • Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...)
  • Expérience en climatisation
  • Français Cette langue est indispensable
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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