Éducateur spécialisé (H/F)

CENTRE HOSPITALIER BISCHWILLER; Bischwiller; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un Éducateur spécialisé (H/F) pour accompagner des résidents en situation de handicap. En tant que coordinateur, vous assurerez l'organisation et la supervision des activités éducatives, tout en participant à l'élaboration des projets personnalisés. Vous devez avoir 3 ans d'expérience en gestion et coordination, ainsi qu'une forte capacité d'adaptabilité et de travail en équipe. Le contrat est un CDD de 3 mois, à 35 heures par semaine.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Compétences en coordination et organisation sont nécessaires.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accompagnement des résidents dans leur vie quotidienne.
• Mise en œuvre et suivi des projets personnalisés.
• Organiser et coordonner l'accompagnement éducatif.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Capacité d'adaptabilité

Prises d'initiatives

Rigueur

Travail en équipe

Transmission pertinente

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201PRKQ – Éducateur spécialisé (H/F)

Éducateur spécialisé (H/F) 67 - BISCHWILLER

Pôle Accompagnement des Handicaps FAS / FAM

Public accueilli : personnes en situation de handicap mental et/ou psychique

Missions et activités

• S'inscrire dans le projet d'établissement, le projet de soin, le projet de Pôle, et le projet de service.
• Œuvrer pleinement à l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne des résidents et de leur citoyenneté.
• Participer à l'animation et à la mise en œuvre des projets personnalisés. Faire le lien avec les familles, l'équipe et le résident.
• Impulser et proposer des activités éducatives en lien avec les projets personnalisés et en assurer le suivi et l'évaluation.
• Organiser et coordonner l'accompagnement éducatif des résidents d'un secteur confié.
• En tant que coordinateur, veiller à la cohérence des tâches réalisées par l'équipe.
• Etre responsable des activités mises en place, superviser et évaluer les actions.
• Se situer en interface avec le cadre socio‑éducatif, et/ou le cadre de santé auprès de l'équipe.
• Etre garant du bon fonctionnement de la structure en l'absence du cadre socio‑éducatif et/ou de santé.
• Inscrire son action et sa mission dans le cadre de la gestion des risques en lien avec les prises en charge des résidents.
• Signaler et régler les dysfonctionnements relevant de sa compétence.
• Veiller à la conformité des bonnes pratiques professionnelles en s'appuyant sur des référentiels institutionnels et professionnels.
• Participer à des groupes de travail en lien avec les projets institutionnels et/ou de service.

Votre profil

• Avoir des compétences organisationnelles et de coordination.
• Etre en capacité d'adaptabilité, de prises d'initiatives et d'innovations.
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités.
• Etre en capacité de travailler en équipe pluri professionnelle.
• Assurer des transmissions pertinentes (orales et écrites).
• Etre un relai de confiance pour le cadre socio‑éducatif et/ou de santé.

Type de contrat : CDD – 3 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Travail en journée

Salaire : Fonction publique hospitalière

Profil souhaité

Expérience : 3 ans (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Etablissement Public de Santé de 918 lits et places, accueille et accompagne des personnes âgées et des personnes handicapées. L'établissement bénéficie d'une filière gériatrique quasi complète s'articulant autour de trois pôles cliniques : le pôle «Médecine et réadaptation», le pôle «Hébergement et soins gériatriques», le pôle «Accompagnement handicaps» ainsi que d'un pôle Management et Logistique.