EDUCATEUR SPECIALISE / EDUCATRICE SPECIALISEE – H/F – ESRP ESPO TOULOUSE

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social basé à Toulouse recrute un éducateur spécialisé pour accompagner des personnes en situation de handicap dans leur parcours d’insertion. Le candidat idéal doit avoir un diplôme requis et de préférence une expérience avec les jeunes adultes. Le poste offre des avantages tels qu'une mutuelle et des primes, avec un CDI à temps plein.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Prime(s)

Avantages CSE

Mobilité interne

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’état d’Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur ou Conseiller en économie sociale et familiale.
• Expérience souhaitée auprès de jeunes adultes, connaissance des TSA appréciée.
• Autonomie, organisation, aisance relationnelle exigées.

Responsabilités

• Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.
• Concevoir et animer des ateliers pratiques.
• Évaluer la situation des personnes et définir des objectifs individualisés.

Connaissances

Connaissances dans le domaine du handicap

Maitrise des outils bureautiques

Capacités manuelles et bricolage

Gestion de conflits

Formation

Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé

Moniteur Educateur

Conseiller en économie sociale et familiale

Description du poste

Missions

Au sein des Dispositifs de Pré Orientation et de Préparatoire de l’ESRP/ESPO et sous l’autorité de la cheffe de service, l’éducateur (trice) spécialisé(e) accompagnera les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. Idéalement, il/elle a une expérience dans l’accompagnement des publics jeunes (16 – 25 ans) mais devra être à l’aise avec des personnes plus matures auprès desquelles il/elle interviendra également, notamment sur des actions de (re)mobilisation/(re)socialisation.

Au regard du Projet Personnalisé (PP) de la personne, il/elle contribuera au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets. Il/Elle accompagnera des personnes en situation de handicap à développer leurs compétences et leur autonomie afin de favoriser leur inclusion scolaire, socio-culturelle et/ou professionnelle, aux moyens de techniques et activités appropriées, travaillant en réseaux et partenariats.

Il/Elle est coordonnateur d’un projet personnalisé, conçu avec et pour la personne accompagnée et/ou son entourage. Il/elle conçoit et anime notamment des ateliers pratiques. Il/elle conçoit des modules ou séquences de formation adaptées en choisissant les méthodes et moyens pédagogiques appropriés. Il/Elle évalue la situation des personnes en situation de handicap, analyse les besoins et définit des objectifs individualisés.

• Élabore des outils permettant notamment la mobilisation des personnes accompagnées dans leur parcours d’insertion professionnelle.
• Mène des actions collégiales d’aide à l’élaboration et à la validation de projets professionnels en s’appuyant sur l’équipe pluridisciplinaire.
• Anime des ateliers pratiques à destination des personnes accompagnées pour les accompagner à la validation des projets professionnels.
• Accueille, écoute et informe les personnes en situation de handicap dans le cadre d’entretiens individuels ou de groupe.
• Réalise des écrits professionnels et participe aux Projets Personnalisés (PP) des personnes.
• Suit les parcours et projets individuels en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et accompagne les personnes dans leur processus d’évaluation en repérant, en analysant leurs difficultés et en apportant les actions compensatrices nécessaires.
• Participe à des réunions d’équipe.
• Participe aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l’unité.
• Contribue activement au développement de réseaux et partenariats.
• Respecte les choix de la personne accompagnée en vertu du principe d’auto‑détermination.

Profil

Titulaire d’un diplôme d’état d’Educateur Spécialisé (DEES), Moniteur Educateur (DEME) ou Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) et justifie de préférence d’une expérience à un poste auprès de jeunes adultes. La connaissance et une expérience des publics avec des TSA sont de sérieux atouts.

Il/elle fait preuve d’autonomie, d’organisation, d’aisance relationnelle. Il/elle rend compte à l’écrit comme à l’oral et est force de proposition. Le travail en équipe et avec l’ensemble des services est une évidence pour lui/elle.

Compétences attendues

• Connaissances et compétences dans le domaine du handicap, si possible de l’insertion professionnelle et de l’emploi.
• Maitrise des outils bureautiques.
• Capacités manuelles et connaissance des techniques de base du « bricolage ».
• Compétences avancées dans la gestion de conflits.

Mode de recrutement

CDI à temps plein

Convention collective

CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification

sous qualification

Date de début du contrat

02/02/2026

Poste basé à

l’ESRP/ESPO de Toulouse: site de RIMONT (déplacements ponctuels régionaux ou nationaux possibles). Être mobile en Occitanie. Permis B indispensable.

Avantages

✓ Mutuelle ✓ Prévoyance ✓ Prime(s) ✓ Avantages CSE ✓ Mobilité interne

L’EPNAK étant un établissement médico‑social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

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