Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR LA SAUVE; Rosans; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à but non lucratif cherche un éducateur spécialisé à Rosans. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets éducatifs, de la gestion des actions éducatives et de la médiation entre les usagers et les familles. Le poste requiert un diplôme d'État et un permis B. Contrat CDI à temps plein avec un salaire brut de 1900 à 2000 Euros par mois.

Prestations

Primes

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Expérience appréciée dans le secteur social.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Gérer l'accompagnement éducatif des personnes prises en charge.
• Rédiger des bilans et rapports.
• Jouer un rôle de médiation entre l'établissement et les familles.

Connaissances

Alerter, demander un appui ou un arbitrage

Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille

Coconstruire un projet d'accompagnement

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée

Concevoir un projet éducatif

Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Evaluer le projet personnalisé

Organiser des réunions internes

Savoir alerter en cas de problème

Argumenter pour défendre un projet éducatif

Communiquer efficacement avec l'équipe

Participer à des réunions d'équipes éducatives

Réaliser un diagnostic sanitaire et social

Permis B - Véhicule léger

Formation

Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Description du poste

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 05 - ROSANS

Offre n° 196DJTL
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

En lien avec l'éducateur spécialisé coordinateur, l'éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée garantit la mise en œuvre des projets des groupes qu'il ou elle pourrait être amené(e) à coordonner.Vos missions :-Déterminer et orienter les actions éducatives adaptées pour les individus ou les groupes.-Assurer, en solo ou en équipe, la gestion éducative globale des personnes prises en charge.-Rédiger les comptes rendus, bilans et rapports liés aux réunions de synthèse et d'organisation, ainsi qu'analyser les observations comportementales en équipe pluridisciplinaire.-Rédiger des comptes rendus concernant les incidents et accidents.-Proposer un accompagnement éducatif et conseiller lors des actes quotidiens de la vie.-Jouer un rôle d'intermédiaire dans l'accompagnement des personnes.-Superviser l'accompagnement des personnes en accueil temporaire (stages, périodes de contact ou d'essai).-Recueillir et analyser les informations sociales, économiques et culturelles nécessaires à l'évaluation des situations.-Assurer un rôle de médiation entre l'établissement, la famille, le représentant légal de la personne accueillie et les partenaires extérieurs.-Faire preuve d'initiative pour proposer et élaborer des actions conformes aux projets.-Assurer la surveillance globale de tous les usagers de l'établissement ou du service, notamment en matière de sécurité.-En cas de problème ou difficulté, informer son chef de service ou le cadre de permanence, tout en continuant à garantir la sécurité des personnes sous sa responsabilité.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Alerter, demander un appui ou un arbitrage Cette compétence est indispensable
• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Cette compétence est indispensable
• Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Cette compétence est indispensable
• Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe Cette compétence est indispensable
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Savoir alerter en cas de problème Cette compétence est indispensable
• Argumenter pour défendre un projet éducatif
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
• Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

20 à 49 salariés

L'ADSEA 05 gère et coordonne des services et établissements en direction des personnes en situation de handicap ou ayant besoin d'un appui particulier.L'ADSEA 05 est une association à but non lucratif déclarée le 18 février 1963. La dernière mise à jour des statuts a été réalisée lors de l'assemblée générale extraordinaire du 21 juin 2012.L?ADSEA 05 intervient prioritairement sur le territoire de Hautes Alpes avec une ouverture sur les départements limitrophes.M. FABIEN CARRAFA

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