Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

RESEAU EDUCATIF MEURTHE ET MOSELLE; Moncel-lès-Lunéville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement d'accueil d'urgence en France recherche un éducateur spécialisé (H/F). Vous serez responsable de l'accompagnement éducatif des enfants dans un internat, en veillant à leur développement et leur autonomie. Le poste exige un diplôme d'État d'éducateur et une expérience d'au moins 1 an. Le travail en équipe et une grande capacité d'écoute sont essentiels dans ce rôle exigeant.

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable.
• Capacité à appréhender les différentes formes de violence.
• Capacité d'adaptation et réactivité.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge éducative des enfants.
• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne.
• Participer aux réunions avec les partenaires.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Écoute et dialogue

Gestion de groupe

Prise de décisions dans des situations d'urgence

Formation

Diplôme d'État d'éducateur

Outils

Véhicule léger (permis B)

Description du poste

Offre n° 200RCJQ
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

Le REMM est l'établissement d'accueil d'urgence en protection de l'enfance en Meurthe-et-Moselle. Établissement de la fonction publique hospitalière, il accueille des mineurs confiés à l'aide sociale à l'enfance sur différents sites répartis dans l'ensemble du département. Poste proposé : ASE—Educateur spécialisé. Formation : Titulaire du diplôme d'État d'éducateur. Obligatoire : Contrat(s) CDD; Statut FPH. Pour tout recrutement le casier judiciaire doit être néant. Salaire selon grille FPH, indemnité de DJF et nuit en fonction du planning. Supplément familial, pour les agents ayant la charge d'enfants. Congés : 38 h hebdo, 18 RTT, congés trimestriels liés à la servitude d'internat.

Mission

L'éducateur / éducatrice d'unité travaille en internat au sein de petites structures territorialisées. Dans le respect des enfants accueillis au sein d'un groupe, l'éducateur assure une prise en charge éducative et un accompagnement individualisé favorisant leur développement, leur autonomie ainsi que leur insertion, en lien avec les partenaires extérieurs. Son implication au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un esprit de complémentarité doit contribuer au bien‑être des jeunes accueillis. L'éducateur est référent de plusieurs situations d'enfants. Il peut également être référent professionnel pour les stagiaires de l'IRTS.

Fonctions

• Prépare le lieu d'accueil, explique le fonctionnement de l'unité à l'enfant
• Accompagne les enfants pendant le placement
• Mène une réflexion et met en place des supports pédagogiques validés en équipe pour aider à dépasser les difficultés
• Prend en charge un groupe
• Accompagne l'enfant dans les actes de la vie quotidienne : Santé (accès aux soins, prise de rendez‑vous et accompagnement, suivi des traitements et distribution de médicaments sur prescription médicale ; actions de prévention en matière de conduite à risque), Scolarité/formation (lien avec les établissements scolaires, aide aux devoirs, rencontres avec les enseignants et les lieux de stage), hygiène et travail sur l'image de soi, projets d'activités et loisirs validés en équipe
• Pour définir et mettre en œuvre les projets des enfants, il est responsable du recueil des informations les concernant, et plus particulièrement lorsqu'il est référent
• Assure le suivi du projet des enfants en lien avec l'équipe
• Garantie de transmission des informations auprès de ses collègues et de sa hiérarchie
• Rédige les écrits liés à la prise en charge des enfants en lien avec ses collègues
• Travaille avec les familles : échange d'informations sur le quotidien de l'enfant, rencontre les parents lors des retours d'hébergement ou des rendez‑vous, accompagnement des visites des parents ou d'autres membres de la famille, suivi des contacts téléphoniques
• Participe aux réunions avec les partenaires : synthèses et audiences
• Participe à la vie institutionnelle : réunions d'équipe, de fonctionnement, groupes de travail, formations, analyses des pratiques ou supervision

APTITUDES REQUISES

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d'écoute, de dialogue, de réflexion et d'analyse (prise de distance)
• Capacité à gérer un groupe
• Capacité à appréhender les différentes formes de violence
• Capacité à prendre des décisions dans des situations d'urgence
• Sens des responsabilités, capacité d'initiatives
• Capacité d'adaptation, réactivité

Type de contrat : CDD – 3 mois
Contrat de travail : Durée du travail 38 h/semaine, travail en journée
Salaire :

• GRILLE FPH

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience : 1 an, indispensable.

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B – Véhicule léger (permis indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés