Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

FOYER DE L'ENFANCE DES ALPES MARITIMES; Antibes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dédié à la protection de l'enfance à Antibes recherche un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e) pour encadrer des mineurs en difficulté. Le poste nécessite un diplôme d'État, des compétences en gestion de conflit, et une capacité de travail en équipe. Vous serez responsable de l'accueil, de la rédaction de projets éducatifs et de la créativité des relations familiales. Salaire à partir de 2366,35€ par mois selon expérience, en CDD de 3 mois.

Qualifications

• Éducateur(trice) spécialisé(e) pour encadrer des mineurs en difficulté.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à élaborer des projets individuels pour les mineurs.

Responsabilités

• Accueillir et encadrer les mineurs.
• Élaborer des projets éducatifs.
• Médiation avec les familles et partenaires.

Connaissances

Adapter son comportement en situation de conflit

Créer une relation de confiance

Gérer une situation d'urgence

Communiquer avec des enfants

Respects des droits des usagers

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en travail social

Outils

Pack-Office

NEMOWEB

Description du poste

Offre n° 200NVXP - Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes recrute un(e) Educateur/trice spécialisé(e). Le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes (FEAM) est un établissement public départemental qui accueille en urgence, 24h/24, 365 jours par an, des mineurs en danger ou en difficulté, confiés au Président du département au titre de la protection de l'enfance. Spécialiste de l'accueil d'urgence, le FEAM est acteur et partenaire de la Politique Publique Départementale de Protection de l'Enfance mise en œuvre et pilotée par le Conseil Départemental.

Finalité du poste: Conduire et coordonner des actions éducatives et sociales, individuelles et collectives, des mineurs dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion.

Missions:

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des mineurs accueillis
• Conseil et éducation à visée thérapeutique
• Elaboration et mise en place des projets individuels
• Coordination des programmes, projets et des activités
• Gestion et traitement des informations (recherche, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les partenaires extérieurs
• Rédaction et mise à jour des outils (documents)

Savoir-faire et connaissances requises:

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations de conflit ou de tension dans le groupe
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles
• Savoir gérer une situation d'urgence ou de crise
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide
• Identifier les situations d'urgence et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer les risques et définir les actions préventives et correctives
• Rédiger les informations nécessaires à la traçabilité
• Rédiger des notes ou rapports (fiche d'évènement indésirable, rapport d'incident ou rapport d'évolution.)
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
• Respecter les droits et libertés des usagers (loi 2002-2)

Qualités et compétences:

• Savoir communiquer avec des enfants et adolescents
• Savoir apaiser un groupe par une attitude adaptée
• Être rassurant et calme
• Faire respecter les règles et consignes
• Promouvoir les valeurs citoyennes de respect, d'égalité et de non-discrimination entre les genres
• Respecter les cultures et la diversité dans la laïcité
• Respecter le cadre normatif (lois et règlements)
• Devoir de réserve et discrétion professionnelle
• Respecter l'intimité des mineurs

Relations professionnelles et environnement:

• Les mineurs
• Cadre de la villa (supérieur hiérarchique direct)
• Cadres et directeurs d'astreinte
• Equipes surveillants de nuit pour la transmission d'informations
• Agents des services généraux (hygiène et restauration)
• Services d'intervention pour des urgences ou prises en charge particulières (police, gendarme)

Profil:

• Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé
• Maîtrise du contexte législatif et institutionnel
• Maitrise du Pack-Office
• Une connaissance de NEMOWEB serait un plus
• Permis B obligatoire

Type d'emploi : Temps plein.
Horaires : variables (selon le cycle de travail).
Durée du contrat : premier contrat 3 mois, potentiellement renouvelable.
Lieu d'exercice : affectation à titre principal à Antibes.
Salaire : à partir de 2.366,35€ par mois selon expérience (indemnités réglementaires incluses) hors dimanches, nuit et jours fériés.

Type de contrat CDD - 3 Mois

Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine Horaires annuels

• Salaire: Selon l'expérience

Déplacements: Fréquents

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- DEES Cette formation est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

250 à 499 salariés

Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes. Accueil de jeunes en difficultés sur 9 structures réparties sur le département. Etablissement public relevant de la fonction publique hospitalière.