Educateur jeunes enfants maison de l'enfance F. Dolto (H/F)

CA DE SAINT-DIE-DES-VOSGES; Saint-Dié-des-Vosges; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un(e) éducateur(trice) jeunes enfants à Saint-Dié-des-Vosges pour un CDD de 12 mois. Le poste exige un diplôme d'État et une expérience en accueil du jeune enfant. Vous garantirez la qualité de l'accueil et développerez des activités pour les enfants. Le contrat est à temps plein avec de nombreuses prestations sociales favorables.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Carte UP restaurant

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Diplôme d'État Éducatrice Jeunes Enfants obligatoire.
• Expérience souhaitée en établissement d'Accueil du Jeune Enfant.

Responsabilités

• Garantir la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
• Développer et animer des activités manuelles et culturelles.
• Instaurer une relation de confiance entre parents et professionnels.

Connaissances

Empathie

Autonomie

Sens des responsabilités

Disponibilité

Discrétion

Rigueur

Formation

Diplôme d'État Éducatrice Jeunes Enfants

Description du poste

Offre n° 193CRHW - Educateur jeunes enfants maison de l'enfance F. Dolto (H/F)

La Communauté d'Agglomération recrute pour la Maison de l'Enfance Françoise DOLTO, poste situé à Saint-Dié-des-Vosges, un/une éducateur(trice) jeunes enfants. Vous serez intégré(e) au sein d'une structure multi accueil comprenant une structure multi-accueil de 50 places, un service d'accueil familial, un Lieu d'Accueil Enfants Parents, un espace de rencontre. La communauté d'agglomération de Saint-Dié-des-Vosges offre des capacités d'accueil des entreprises et des salariés intéressantes en termes de prix d'accès au foncier et à l'immobilier, de qualité et de cadre de vie ; de nombreux services et activités y sont développés pour favoriser l'implantation des familles (activités culturelles et sportives, tissu associatif, etc.)

En lien avec la Directrice de la Maison de l'Enfance vous effectuerez les missions suivantes, au sein de notre structure multi-accueil :

• Garantir la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
• Favoriser de façon harmonieuse le développement individuel et collectif de chaque enfant au sein de sa structure.
• Développer et animer des activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil.
• Privilégier une coéducation parents/professionnels.
• Instaurer une relation de confiance entre parents/professionnels.
• Proposer un soutien à la parentalité.
• Favoriser et organiser le travail d'équipe pour permettre à chaque acteur de s'exprimer et œuvrer pour le bien-être de tous.
• Organiser et planifier à la fois la présence des professionnels en adéquation avec les besoins.
• Travailler, partager et échanger avec l'équipe sur les activités.
• Entretenir un réseau de partenaires pour veiller à une meilleure prise en charge de l'enfant.
• Superviser la gestion comptable des effectifs et présentiels.

Profil recherché

• Diplôme d'État Éducatrice Jeunes Enfants obligatoire conformément à l'article R2324-35 du Code de Santé Publique (fournir la copie du diplôme).
• Expérience souhaitée en établissement d'Accueil du Jeune Enfant ou autre (maison d'enfants à caractère social ou foyer, hôtel maternel, CAMSP).

Qualités et compétences

• Empathie
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Disponibilité, discrétion, rigueur
• Avoir le sens du service public
• Connaître et répondre aux besoins spécifiques de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (Cette compétence est indispensable)
• Concevoir un projet éducatif (Cette compétence est indispensable)
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (Cette compétence est indispensable)
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur (Cette compétence est indispensable)

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 12 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Poste de catégorie A
• Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l'employeur
• Carte UP restaurant avec participation employeur
• Affiliation au CNAS
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
• Adhésion possible à l'amicale du personnel
• Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)

Employeur

250 à 499 salariés

Née en 2017, rassemblant 77 communes et 75 000 habitants, la communauté d\'agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire cohérent, adossé au versant occidental du Massif vosgien, au nord-est du département des Vosges. Ce territoire multifacette qui s'étend des lacs de Pierre-Percée, au pied du Donon, jusqu'aux plus hauts sommets de la Ligne Bleue des Vosges, en passant par Saint-Dié-des-Vosges, ville-centre de 20 000 habitants et deuxième ville du département.

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