Actualisé le 01 août 2025
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Vos Missions :
- Contribuer au bien-être, à la santé, au bon développement et à l'épanouissement des enfants accueillis.
- Garantir le respect de la législation en vigueur et des procédures définies.
- Fédérer l'équipe en s'appuyant sur les valeurs associatives et les projets développés pour assurer la qualité d'accueil et d'accompagnement de l'enfant et de sa famille.
- Impulser et participer activement à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement.
- Organiser et planifier l'activité de l'équipe en tenant compte des besoins d'accueil des enfants, préparer et animer les réunions d'équipe, et rédiger les comptes-rendus.
- Assurer la continuité de la fonction de direction et remplir les prérogatives en l'absence de la Direction.
Type de contrat :
CDI
Conditions :
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
Salaire :
Déplacements :
Jamais
Profil souhaité :
Expérience :
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur de Jeunes Enfants (formation indispensable)
Compétences :
- Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap (indispensable)
- Animer, coordonner une équipe (indispensable)
- Connaissance des étapes du développement de l'enfant (indispensable)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (indispensable)
- Psychologie de l'enfant (indispensable)
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil (indispensable)
Savoir-être professionnels :
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires :
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur :
10 à 19 salariés
Crèche d'entreprise de CA-CF 35 berceaux gérée par l'association AFEJI
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