Educateur / responsable adjoint de structure d'accueil

CRECHE BAMBOU; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche accueillante à Nantes recherche un éducateur/éducatrice adjoint(e) pour un poste à temps partiel. Vous serez responsable d'assurer un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles et devrez participer à l'encadrement des enfants. Le candidat idéal aura un Bac+5 et une expérience d'au moins 12 mois. Un environnement favorisant l'épanouissement de l'enfant et des qualités relationnelles sont requis. Salaire brut horaire de 19,07 euros. Contrat CDI à 28H/semaine.

Prestations

25 jours de congés

6 RTT

Congés supplémentaires liés à la convention

Qualifications

• Expérience de 12 mois dans un poste similaire.
• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants exigé.
• Compétences en gestion d'équipe et en communication.

Responsabilités

• Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
• Contribuer à l'application de la législation.
• Participer à l'encadrement des enfants lors d'activités.

Connaissances

Connaissance du cadre réglementaire des EAJE

Aptitudes au travail en équipe

Maîtrise des outils bureautiques

Aptitude à animer des réunions

Aptitude à la délégation

Formation

Bac+5 Éducateur jeune enfant - DEEJE

Description du poste

Offre n° 202PZBW
Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable adjoint de structure d'accueil petite enfance (H/F)

La crèche Bambou située au 33 rue Marianne à Nantes est une association pouvant accueillir 42 enfants de 10 semaines à 4 ans en accueil régulier, occasionnel, urgence selon les places disponibles. Nous fonctionnons en âge mélangé sur 2 unités de vie. Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 7h30 à 19h. L'association est devenue propriétaire en janvier 2025, en entrant dans ses nouveaux locaux, avec de grands espaces pour les enfants, un espace extérieur, une salle du personnel. L'association est rattachée à la convention des acteurs du lien social et familial (Alisfa).

L'association recherche un(e) adjoint(e) de direction titulaire du diplôme d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants. Le temps de travail serait un temps partiel (80%) les lundi, mardi, jeudi et vendredi. (une évolution à temps plein sera envisageable en fonction des futurs besoins du service.) Sous l'autorité du conseil d'administration et de la directrice, l'adjointe de direction aura pour missions :

• Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, en proposant des activités éducatives et des actions favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement global de l'enfant et son épanouissement tout en instaurant une relation de confiance avec les familles.
• Garantir l'application des valeurs et principes pédagogiques des équipes autour du projet d'établissement et contribuer à son évolution.
• Contribuer à l'application de la législation et du règlement de fonctionnement.
• Participer à l'encadrement des enfants lors d'activités et/ou lors des remplacements du personnel absent.
• Coordination et animation d'équipe.
• Travailler en partenariat actif avec les professionnels notamment les responsables d'unités en proposant des temps de rencontre régulier.
• Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice.
• Assister la responsable dans les tâches administratives qui vous seront confiées (planning, synthèse diverses, inscription formation, …).

Les compétences requises :

• Connaissance du cadre réglementaire des EAJE et en matière d'hygiène et sécurité.
• Aptitudes au travail en équipe et à la communication écrite et orale, maîtrise des outils bureautiques au quotidien pour la gestion de vos activités (plannings, comptes rendus de réunions).
• Aptitude à l'animation de réunions.
• Aptitude à l'encadrement fonctionnel.
• Aptitude à la délégation, à la communication aux équipes, au reporting.

Qualités demandées :

• Sens des responsabilités.
• Écoute.
• Aisance relationnelle.
• Rigueur.
• Sens de l'organisation et de l'observation.
• Autonomie.
• Capacité à prendre des initiatives.

Une ou plusieurs expériences dans ce poste est souhaitée(s).

Congés : 25 jours + 6 RTT + congés supplémentaires liés à la convention.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail durant les vacances scolaires

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 19.07 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports
• selon l'expérience dans un poste similaire

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents Éducateur jeune enfant - DEEJE Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner le développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Accueillir la famille de l'enfant
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Assurer la liaison avec les familles
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer et développer une relation d'aide
• Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Développer un projet pédagogique
• Etapes du développement de l'enfant
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants