Educateur/Educatrice de jeunes enfants H/F (H/F)

KIDOM'S; Pantin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche multi-accueil à Pantin recherche un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants pour assurer le bien-être et le développement des enfants. Dans un environnement centré sur l'autonomie, vous collaborerez avec une équipe pluridisciplinaire pour dynamiser les activités et garantir une accueil chaleureux. Diplôme requis. Salaire entre 2 000,00 € et 2 300,00 € par mois selon profil, avec divers avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Tickets restaurant (50 % pris en charge)

Mutuelle d'entreprise avec bonnes garanties

Chèques cadeaux de fin d'année

Participation aux bénéfices de l'entreprise

Possibilités de formation continue

Qualifications

• Diplôme d'Éducateur‑trice de jeunes enfants (DEEJE) requis.
• Connaissance des pédagogies actives ; formation Pikler/Loczy un plus.
• Capacité d'écoute, d'analyse et de prise de recul.

Responsabilités

• Garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles.
• Accueillir les enfants et participer aux soins d'hygiène.
• Dynamiser le travail de l'équipe et favoriser la coopération.
• Organiser les activités quotidiennes et assurer la circulation des informations.

Connaissances

Connaissance des pédagogies actives

Qualités relationnelles

Autonomie

Rigueur

Formation

Diplôme d'Éducateur‑trice de jeunes enfants (DEEJE)

Bac +3 (Licence/Bachelor)

Description du poste

Offre n° 201RHHJ - Educateur/Educatrice de jeunes enfants H/F

Date de publication : 17 décembre 2025
Salaires : 2 000,00 € à 2 300,00 € par mois
Type de poste : Temps plein, CDI
Lieu : Pantin (93) – crèche multi‑accueil, 48 berceaux, accueil du lundi au vendredi de 8h15 à 18h30

Qui sommes‑nous ?

Depuis plus de 13 ans, le groupe KIDOM'S crée et gère les crèches Les Petits d'Homme, centrées sur l'autonomie de l'enfant et les pédagogies actives. Nous privilégions un environnement agréable et sécurisant, où les enfants et les adultes sont valorisés et accompagnés. L'esprit de coopération, la responsabilité et l'autonomie sont au cœur de notre fonctionnement. Le groupe compte 7 crèches en Île‑de‑France et est en pleine croissance.

Le poste

Éducateur·trice de jeunes enfants (H/F) travaille en collaboration avec la directrice et l'équipe pluridisciplinaire pour assurer le bien‑être et le développement des enfants. Elle/il favorise un accompagnement individualisé et soutient l'autonomie des enfants.

Missions principales

• Garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles.
• Accueillir les enfants et participer aux soins d'hygiène et de confort.
• Dynamiser le travail de l'équipe et favoriser la coopération.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Aménager l'espace et accompagner l'enfant pour son autonomie et son épanouissement.
• Maintenir un dialogue continu avec les parents et l'équipe.
• Organiser les activités quotidiennes et assurer la circulation des informations.
• Respecter les réglementations et procédures internes.
• Effectuer certaines tâches administratives et participer au relais de direction.
• Temps de détachement pour projets, accompagnement et formation des professionnels.

Profil recherché

Diplôme d'Éducateur‑trice de jeunes enfants (DEEJE) requis. Connaissance des pédagogies actives ; formation Pikler/Loczy un plus. Autonome, responsable, rigoureux·se, avec qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe. Capacité d'écoute, d'analyse et de prise de recul.

Processus d’entretien

1. Prise de contact téléphonique avec le service RH.
2. Deux entretiens avec des directrices d’établissement.

Conditions de travail

Temps de travail : 35 h/semaine, travail en journée. Temps de détachement pour projets et formation. Stage de 10 à 19 salariés.

Avantages

• Tickets restaurant 8 € (50 % pris en charge).
• Mutuelle d'entreprise avec bonnes garanties.
• Convention d'entreprise avec nombreux avantages.
• Chèques cadeaux de fin d'année.
• Participation aux bénéfices de l'entreprise.
• Environnement de travail ergonomique et respectueux de l'environnement.
• Jours de congés supplémentaires selon ancienneté.
• Trois journées pédagogiques par an et possibilités de formation continue.
• Réunions d'équipe régulières et analyse des pratiques.
• Accompagnement personnalisé et entretien annuel.
• Prise en charge du transport quotidien.

Formation requise

Bac +3 (Licence/Bachelor) requis.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding.