Educateur de jeunes enfants H/F - SVESMH

CCAS; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale locale à Grenoble recherche un Educateur de Jeunes Enfants H/F pour un CDD de 36 mois. Le candidat devra avoir une expérience de 6 mois minimum dans un poste similaire. Les responsabilités incluent la mise en œuvre de projets éducatifs, l'accompagnement des enfants dans leur développement et l'organisation d'activités d’éveil. Le poste implique un travail de 35 heures par semaine avec un salaire brut mensuel de 2392,00 €.

Prestations

25 jours de congé annuel

7 jours de repos compensateurs

Horaires variés

Qualifications

• Expérience de 6 mois minimum dans un poste similaire requise.
• Capacité à travailler en équipe éducative.
• Sens de l'observation pour détecter les besoins de l'enfant.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration des projets éducatifs avec l'équipe.
• Mettre en œuvre et réajuster le projet éducatif.
• Animer les activités d'éveil tout en respectant le développement de l'enfant.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.

Concevoir un projet éducatif.

Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil.

Veiller à la sécurité de l'enfant à domicile et à l’extérieur.

Formation

Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants (DE EJE) ou VAE

Description du poste

Offre n° 201MFKF - Educateur de jeunes enfants H/F - SVESMH

Nous recrutons des Educateurs Spécialisés diplômés H/F, volontaires et motivés pour entrer dans un parcours de formation VAE afin d’obtenir (sous 3 ans maximum) le diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants (DE EJE) et de pouvoir ainsi travailler en crèche avec la double compétence. Tout au long du parcours et pour chaque étape clef VAE, vous serez accompagnés par les équipes supports et terrain CCAS.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration des différents projets éducatifs et pédagogiques annuels avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure.
• Mettre en œuvre le projet éducatif et le réajuster si besoin.
• Participer à la construction d’un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet.
• Contribuer à la création d’un réseau Petite Enfance avec les autres établissements du secteur et les différents acteurs du territoire.
• Participer à la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant afin d’assurer une continuité entre la maison et la crèche.
• Aménager le projet d’accueil personnalisé.
• Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants.
• Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal‑être ou de troubles du développement et en informer le responsable.
• Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant.
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien‑être des enfants.
• Animer l’équipe éducative en impulsant des idées ou projets, des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation.
• Favoriser la place de chacun au sein de l’équipe.
• Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.
• Évaluer et transmettre à la direction les besoins en matériel pédagogique, ludique et en mobilier nécessaire à l’aménagement des espaces de vie et quotidiens de l’enfant.
• Participer aux réunions d’équipe, aux réunions institutionnelles, groupes de travail et aux moments festifs de la structure.

Profil souhaité

• Expérience : 6 mois – indispensable.
• Compétences:
  • Accompagner l'enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
  • Concevoir un projet éducatif.
  • Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil.
  • Veiller à la sécurité de l'enfant à domicile et à l’extérieur.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Emploi

• Type de contrat : CDD – 36 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine, de 8h à 19h25, avec des horaires variés pour couvrir l'ouverture de la crèche.
• Congés : 25 jours de congé annuel (+ 2 jours de fractionnement possible) + 7 jours de repos compensateurs.
• Périodes de fermeture : Pont de l'Ascension, 4 semaines d'été (possibilité de travailler en période estivale) et une semaine entre Noël et Nouvel An.
• Salaire brut mensuel : 2392,00 € sur 12 mois.