Economiste Chargé d'études (H/F)

RH PARTNERS Franche Comté; Audincourt; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un Economiste-Chargé d'Études pour réaliser des métrés et études de prix. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en construction avec un Bac +2/3 minimum, compétences en chiffrage et suivi technique. Ce CDI propose un salaire brut de 35 000 à 40 000 Euros mensuels.

Prestations

Intéressement / participation

Qualifications

• Une expérience de 5 ans minimum est exigée.
• D'excellentes connaissances des techniques de construction et modes opératoires TCE sont nécessaires.
• Maîtrise des outils de gestion et de logiciels métiers souhaitée.

Responsabilités

• Réaliser les métrés, chiffrages et études de prix détaillés.
• Rédiger les documents technico-économiques.
• Garantir le suivi économique et technique des opérations.

Connaissances

Assurer les réponses techniques aux appels d'offres

Chiffrage/calcul de coût

Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Estimer le coût de travaux et de chantiers

Suivi économique et technique des opérations

Formation

Bac +2/3 : BUT, BTS, licence ECC

Bac +5 Master ECC

Outils

SOCINFO

REVIT

Suite Office

Description du poste

Offre

Le Groupe VITTORI, entreprise à taille humaine, basée à proximité de Montbéliard, (6 entités - 170 salariés), nous nous développons pour répondre aux demandes de nos clients professionnels pour la construction, la rénovation et la maintenance de l'habitat et de bâtiments tertiaires, industriels ou publics. Nous recherchons notre Economiste-Chargé d'Études pour le pôle SME, contractant général du bâtiment.

Votre mission : Sous l'autorité du Directeur opérationnel SME, dans le cadre des dossiers d'appels d'offre ou de conception-réalisation, vous réalisez les métrés, chiffrages et études de prix détaillés. Vous êtes force de proposition pour optimiser le coût financier du projet dans le respect du budget. Vous assurez la rédaction des documents technico-économiques (trame DPGF en cohérence avec le CCTP et quantitativement avec les métrés). Puis, en collaboration avec les conducteurs de travaux ou d'opération, vous garantissez le suivi économique des opérations d'exécution ainsi que le suivi technique.

Votre profil : De formation de niveau Bac +2/3 : BUT, BTS, licence ECC (Etudes et économie de la construction) à Bac +5 Master ECC, Diplôme ingénieurs spécialisées dans la construction. Une expérience de 5 ans minimum est exigée. D'excellentes connaissances des techniques de construction et modes opératoires TCE sont nécessaires, la maîtrise des outils de gestion (suite Office) et de logiciels métier (SOCINFO, REVIT) serait un plus. Rigoureux, et doté d'une réelle motivation, votre sens de l'écoute et de la communication vous distinguent. Vous bénéficiez de bonnes capacités rédactionnelles, juridiques et techniques.

Type de contrat : CDI

Contrat travail Durée du travail 39H39/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 6 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Bac+2 ou équivalents

Profil souhaité

Compétences

• Assurer les réponses techniques aux appels d'offres Cette compétence est indispensable
• Chiffrage/calcul de coût Cette compétence est indispensable
• Comprendre, interpréter des données et documents techniques Cette compétence est indispensable
• Estimer le coût de travaux et de chantiers Cette compétence est indispensable
• Suivi économique et technique des opérations Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

RH PARTNERS Franche Comté

RH PARTNERS Franche-Comté fait partie d\'un réseau de 19 cabinets de Conseil en Ressources Humaines 100 % Made in France intervenant dans l\'accompagnement des personnes, des équipes, des organisations dans leurs choix d\'évolution, de recrutement, de reclassement interne ou externe.M. Philippe FRENAISIN

Autres offres