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Une startup en forte croissance recherche un recruteur passionné pour diriger l'acquisition de talents. Ce rôle constitue une occasion unique de bâtir une équipe et de façonner l'avenir du secteur du recrutement dans un environnement dynamique. Le candidat idéal aura au moins trois ans d'expérience, des succès avérés dans le recrutement de candidats de haute qualité, et une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant des délais serrés.