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Paris

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EUR 40 000 - 65 000

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Résumé du poste

Une startup en forte croissance recherche un recruteur passionné pour diriger l'acquisition de talents. Ce rôle constitue une occasion unique de bâtir une équipe et de façonner l'avenir du secteur du recrutement dans un environnement dynamique. Le candidat idéal aura au moins trois ans d'expérience, des succès avérés dans le recrutement de candidats de haute qualité, et une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant des délais serrés.

Qualifications

  • Au moins trois ans de succès en recrutement, idéalement en environnement startup.
  • Capacité à gérer les flux de travail de sourcing à embauche.
  • Excellentes compétences en communication et interpersonnelles.

Responsabilités

  • Prendre en charge la responsabilité de l'acquisition de talents.
  • Recruter pour tous les postes de l'organigramme de l'entreprise.
  • Coordonner avec les principaux acteurs de l'entreprise pour planifier et exécuter.

Connaissances

Gestion de projets
Communication
Recrutement
Travail indépendant
Sens de l'urgence

Outils

Systèmes de suivi des candidats (ATS)
Systèmes de gestion des ressources humaines (HRMS)
Description du poste
Une startup en forte croissance recherche un recruteur passionné pour diriger l'acquisition de talents. Ce rôle constitue une occasion unique de bâtir une équipe et de façonner l'avenir du secteur du recrutement dans un environnement dynamique. Le candidat idéal aura au moins trois ans d'expérience, des succès avérés dans le recrutement de candidats de haute qualité, et une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant des délais serrés.
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