DRH - RRH Adjoint H / F

Select RH; Toulon; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Adjoint RRH à Toulon. Vous serez le relais opérationnel de la Responsable RH, avec des missions juridiques et RH variées. Doté de 2 à 5 ans d'expérience, vous serez en charge de la structuration des processus RH et de l'accompagnement au sein d'une entreprise en forte croissance. Ce poste clé offre une rémunération attractive comprise entre 38 et 50K€ ainsi que des avantages attractifs dans un environnement collaboratif.

Prestations

Avantages attractifs

Environnement de travail collaboratif

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste RH complet.
• Expérience en fonction RH généraliste avec une dominante juridique.
• Capable d'analyser et de proposer des solutions pérennes.

Responsabilités

• Relais opérationnel de la Responsable RH.
• Apporter un appui juridique en droit du travail.
• Structurer et formaliser les procédures RH.

Connaissances

Posture professionnelle

Sens de la confidentialité

Pragmatique

Orientation solutions

Analyse des besoins

Formation

Formation RH ou juridique (Bac +3 à Bac +5)

Description du poste

Select RH recherche pour l'un de ses clients un Adjoint RRH H / F, pour un poste basé à Toulon (83200). Dans un groupe en fort développement, vos missions principales seront :

Pilotage RH

• Être un véritable relais opérationnel de la Responsable RH sur le quotidien.
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la fluidité des processus RH.

Volet juridique

• Apporter un appui juridique en droit du travail individuel et collectif.
• Gérer les procédures disciplinaires et les dossiers sensibles.
• Participer à la préparation et au suivi des relations sociales (CSE, obligations légales, accords).
• Assurer une veille juridique et proposer les actions de mise en conformité nécessaires.

Organisation RH

• Identifier les sollicitations récurrentes adressées à la RRH et proposer des solutions concrètes pour les anticiper.
• Structurer, formaliser et améliorer les procédures RH existantes.
• Mettre en place des outils et modes de fonctionnement permettant de gagner en efficacité.

Support transverse

• Participer aux projets RH transverses.
• Contribuer à une fonction RH plus proactive, structurée et orientée solutions.
• Être force de proposition dans un contexte de croissance et d'évolution organisationnelle.

Un profil disposant de 2 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste RH complet est parfaitement adapté.

Qualifications

• Issu(e) d'une formation RH et / ou juridique (Bac +3 à Bac +5).
• Expérimenté(e) sur une fonction RH généraliste avec une forte dominante juridique.À l'aise dans le management d'équipe et l'accompagnement.
• Capable de prendre du recul, d'analyser les besoins et de proposer des solutions pérennes.
• Reconnu(e) pour votre posture, votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre pragmatisme.
• Orienté(e) solutions et amélioration continue.

Pourquoi rejoindre cette société ?

Groupe en forte croissance avec de réels enjeux de structuration RH.

Poste clé, au coeur de l'organisation RH, bras droit direct de la RRH.

Environnement dynamique favorisant l'autonomie, l'initiative et la prise de responsabilités.

Missions variées, à la fois opérationnelles et stratégiques.

Conditions

• CDI - Poste basé à Toulon
• Rémunération selon profil; entre 38 et 50K€
• Avantages attractifs
• Environnement de travail collaboratif et responsabilisant