DRH de Pôle — Stratégie RH, Développement & CSE

UGECAM ALSACE; Illkirch-Graffenstaden; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un Responsable des Ressources Humaines pour déployer la politique RH et manager une équipe. Le candidat idéal possède un Master en Ressources Humaines ou en Droit Social et a au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Ce rôle nécessite autonomie, rigueur et de solides compétences en droit du travail. Le poste est en CDI, basé à Illkirch, avec des déplacements à prévoir.

Prestations

Prime d'intéressement

Rémunération sur 14 mois

Qualifications

• 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des règles relatives au droit du travail, au CSE.
• Fortes compétences en gestion des Ressources Humaines.

Responsabilités

• Déployer la politique RH en lien avec la DRH et le Directeur de Pôle.
• Accompagner le Directeur de Pôle sur les enjeux RH.
• Superviser le plan de développement des compétences.
• Animer les CSE et gérer leur bon fonctionnement.
• Mettre en œuvre les procédures juridiques et disciplinaires.
• Manager une équipe RH.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens de la confidentialité

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse

Formation

Master en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

Une organisation de santé recherche un Responsable des Ressources Humaines pour déployer la politique RH et manager une équipe. Le candidat idéal possède un Master en Ressources Humaines ou en Droit Social et a au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Ce rôle nécessite autonomie, rigueur et de solides compétences en droit du travail. Le poste est en CDI, basé à Illkirch, avec des déplacements à prévoir.