Directrice / Directeur de micro-crèche (H/F)

LOOPIO RECRUTEMENT; Argenteuil; Sur place; EUR 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Directeur ou une Directrice de micro-crèche en CDD à Argenteuil. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur de jeunes enfants, ainsi qu'une expérience d'au moins un an. Le poste inclut des responsabilités variées, comme gérer une équipe, piloter le budget et soutenir les familles. Le salaire est de 30 500 € brut par an avec divers avantages. Candidatures ouvertes dès maintenant jusqu'en juillet 2026.

Prestations

Prime

25 jours de congés payés par an

Chèques vacances

Chèques cadeaux en fin d'année

Prise en charge de 75 % de la mutuelle salarié

Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en tant que référent/e technique de micro-crèche.
• Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'Educateur de jeunes enfants.

Responsabilités

• Mener des actions pour respecter la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant.
• Être garant/e du projet éducatif et pédagogique.
• Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
• Aménager et sécuriser l'établissement pour le développement des enfants.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Piloter le budget et l'administration de la structure.

Connaissances

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Animer, coordonner une équipe

Informer les parents sur l'organisation de la structure

Psychologie de l'enfant

Formation

Bac ou équivalent : auxiliaire de puériculture

Bac+3/Bac+4 ou équivalents : éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Offre n° 201NBBB – Directrice / Directeur de micro-crèche (H/F)

Vous êtes titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, d'Educateur de jeunes enfants ? Vous avez déjà exercé en tant que référent/e technique de micro-crèche ? Intégrez la superbe équipe de notre micro-crèche partenaire AGAPI, située à Argenteuil (95) : en face du parc de la Butte des Châtaigniers. Projet inclusif : avec des enfants de la ville et des enfants en situation de handicap. CDD de remplacement, temps plein. Poste à pourvoir : dès maintenant jusqu'en juillet 2026. Salaire : 30 500 € brut annuel. Vos avantages : prime, 25 jours de congés payés par an + 8 jours de congés conventionnels + 10 jours d'enfants malade, chèques vacances, chèques cadeaux en fin d'année. Prise en charge à 75 % de la mutuelle salarié, 25 % pour les enfants. Prise en charge à 50 % des frais de transport en commun. Convention Alisfa (valorisation de l'ancienneté et acquisition de compétences) 4 journées pédagogiques par an. Le fonctionnement de la crèche : horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h45 à 18h45. Micro‑crèche accueillant 12 enfants. Équipe de 4 professionnelles + 1 mi‑temps. Espace extérieur + grande salle d'activité. Projet éducatif : pédagogie tournée vers l'éveil à la nature, accueil d'enfants en situation de handicap, accompagnement personnalisé des enfants et des familles.

Vos principales missions :

• Mener des actions concrètes afin de respecter la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant.
• Être garant/e du projet éducatif et pédagogique.
• Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
• Aménager et sécuriser l'établissement : créer un environnement propice au développement et à l'éveil des enfants.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire : fédérer une équipe autour de projets pédagogiques innovants, élaborés en concertation.
• Piloter le budget et l'administration de la structure.

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Type de contrat : CDI

Contrat travail : durée du travail 35 h/semaine, travail en journée

Déplacements : Jamais

Salaire

• Salaire brut : annuel de 30 500,0 € sur 12,0 mois
• Primes

Expérience

• 1 an (s) — cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent : auxiliaire de puériculture
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents : éducateur de jeunes enfants

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Animer, coordonner une équipe
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Psychologie de l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : employé qualifié
• Secteur d'activité : activités des agences de placement de main-d'œuvre