Directrice Adjointe de Crèche

France Travail; Antibes; Sur place; EUR 34 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique recherche une Directrice Adjointe de Crèche à Antibes pour gérer la qualité des services et la sécurité des enfants. Le candidat idéal aura un diplôme d'État de puériculture et une expérience dans le domaine. Les missions incluent l'accueil des enfants et des parents, la gestion d'équipe, et la mise en œuvre de projets. Avantages inclus : rémunération statutaire et primes, 25 jours de congés, et remboursement de frais de transports.

Prestations

Rémunération statutaire

Titres restaurant

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en gestion d'équipe.
• Connaissances du développement psycho moteur et affectif des enfants de moins de 6 ans.
• Connaissances des concepts pédagogiques et règlementation en vigueur.

Responsabilités

• Gérer une équipe de professionnelles.
• Assurer l'accueil des enfants et des parents.
• Organiser et contrôler les activités pour les enfants de moins de 3 ans.
• Participer à l'élaboration et mise en œuvre du projet d'établissement.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Animer une équipe

Participer à un projet pluridisciplinaire

Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Formation

Diplôme d'Etat de puériculture

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Offre n° 202VKKY Directrice Adjointe de Crèche (H/F)

Mission générale de la directrice (teur) garantit la qualité des prises en charge, la sécurité, la santé et le développement des enfants en lien avec les familles et la règlementation en vigueur. Pour cela il/elle assure la responsabilité de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche. Mission générale de la directrice adjointe assure l'accueil des enfants et des parents.

Missions et responsabilités

• Manage et pilote une équipe de professionnelles
• Assure l'accueil des enfants et des parents
• Garantie la qualité, la continuité des soins et de la sécurité des enfants dans le respect de la règlementation
• En collaboration avec la direction Petite Enfance, participe à l'élaboration du projet d'établissement et en assure sa mise en œuvre
• Propose des actions d'accompagnement à la parentalité
• Organise, encadre, coordonne et contrôle les activités liées aux besoins de l'enfant de moins de 3 ans
• Applique le règlement intérieur et met en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
• Coordonne la dynamique de travail et l'organisation de la crèche
• Anime les réunions et travaux de groupes professionnels
• Participe à la formation et à l'encadrement des différents stagiaires
• Assure l'intégration et la formation du nouveau personnel
• Assure la gestion des matériels et des stocks
• Participe à l'élaboration du plan travaux et d'équipement

Formations et expériences

• Diplôme d'Etat de puériculture
• Diplôme d'État d'infirmier
• Connaissances du développement psycho moteur et affectif des enfants de moins de 6 ans
• Connaissances des concepts pédagogiques, de la règlementation en vigueur relative aux établissements d'accueil des enfants de moins de 4 ans
• Sens du service public et des responsabilités
• Sens des priorités et de l'organisation
• Loyauté, intégrité, disponibilité, esprit critique et constructif
• Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, HACCP
• Relayer et porter les décisions institutionnelles et les réformes
• Connaissance des techniques de conduite de réunion, de négociation et de gestion des conflits
• Maitrise de l'outil informatique
• Connaissances des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
• Connaissance confirmée des situations à risque pour l'enfant
• Notions sur les techniques de gestion de conflits, aptitude à la conduite de réunion

Contraintes liées au poste

Poste à temps complet 37h30 hebdomadaires, horaires variables par roulement et en fonction des nécessités de service

Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 14 RTT

Avantages et conditions

Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année)

Adhésion possible aux titres restaurants ; Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ; Remboursement des frais de transports en commun

Type de contrat

CDI

Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 40000.00 Euros sur 12 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Puériculture - diplôme d'état de puériculture Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Animer une équipe Cette compétence est indispensable
• Participer à un projet pluridisciplinaire Cette compétence est indispensable
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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