Directeur(trice) Usine / Plant Manager

Adler Pelzer Group; Mornac; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'industrie automobile en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Directeur(trice) Usine. Le rôle inclut la responsabilité de la performance globale, la gestion des opérations, et l'amélioration continue des processus. Le candidat idéal doit avoir un BAC+5, une expérience significative dans le secteur T1, et des compétences en analyse et management. Une maîtrise de l'anglais est requise. Salaire compétitif et environnement professionnel dynamique.

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion des opérations ou gestion d'usine au niveau senior dans l'industrie automobile T1.
• Pratique de l'anglais et d'autres langues selon l'environnement.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des salariés.
• Gérer la satisfaction client et la qualité des livraisons.
• Piloter la marge variable et la réduction des coûts.
• Améliorer les performances fournisseur.
• Développer les équipes, garantir la formation et le développement.
• Sécuriser les contrôles internes.

Connaissances

Analyse de données

Pilotage d'actions d'amélioration

Compétences en communication

Gestion d'organisations complexes

Formation

BAC+5 ou expérience équivalente

Description du poste

DIRECTEUR(TRICE) USINE

Le/la Directeur(trice) Usine est responsable de la performance globale de son site. Son objectif permanent est de réaliser son engagement budgétaire mesuré par la marge brute et opérationnelle, et le niveau d'inventaire, ce qui signifie :

• assurer les fondamentaux dans son usine : sécurité des salariés / satisfaction des clients, qualité et livraison dans les délais / implication du personnel
• manager son compte de résultats par des actions appropriées afin d’adapter les ressources et les coûts usine à la variation des volumes, et manage les coûts de lancement des nouveaux programmes

Les missions principales liées à la fonction sont les suivantes :

• Assure la sécurité des salariés
• Assure la satisfaction Client : qualité et livraisons
• Manage la marge variable : DLE et productivité / consommation matière / réduction des rebuts et des retouches
• Manage les frais fixes
• Manage les inventaires : gestion appropriée de l'information et flux physiques dans l’usine.
• Manage la définition du lay-out usine permettant des flux optimisés et l'usage efficace des équipements : capacité, fiabilité, frais d'exploitation, contrôle des CAPEX
• Pilote l'amélioration continue et les plans de rupture par des priorités et des ressources définies par le PIP (Plan d'Amélioration de l’usine) et en ligne avec les objectifs moyen-terme en utilisant les outils et méthodologies de Lean Management.
• Apporte sa contribution au service commerce pour toutes les négociations avec le client
• Créé les meilleures conditions pour la production, sécurise les lancements et assure la rentabilité et la compétitivité des nouveaux programmes en travaillant avec l'équipe programme dès l’acquisition de ces programmes
• Pilote l'amélioration des performances fournisseur et la réduction de consommation matière avec le service des achats
• Participe à la construction de la vision « moyen terme » de l’usine
• Assure les responsabilités et les relations avec les autorités locales
• Sécurise le contrôle interne avec le support du contrôleur financier et réseau financier
• Garantit le recrutement, l’intégration, la formation, l’implication et le développement des salariés de l’usine notamment pour les managers et professionnels
• Développe son équipe notamment à travers le déploiement et fixation d’objectifs, la mise en place d’action de développement, afin de préparer les plans de succession
• Garantit le processus d’évaluation des membres de son équipe
• Manage les relations sociales pour garantir un bon climat social
• Pilote son processus et contribue à son déploiement et à son amélioration continue (ISO, …)
• Assure l’utilisation des méthodes et standards qualité appropriés (PMS, système spécifique de management programme du client, règlements internationaux, …)

Les connaissances nécessaires :

• Connaissances dans l’analyse de données d’activité d’une production industrielle
• Connaissances dans le pilotage d’actions d’amélioration de la performance (qualité, coûts et délai)
• Pratique obligatoirement l’anglais et en fonction de son environnement, une ou d’autres langues étrangères

Les qualifications requises :

• Niveau de formation initiale ou expériences identique : BAC+5 ou expérience professionnelle équivalente
• Expérience significative dans la gestion des opérations ou la gestion d'usine au niveau senior dans l'industrie automobile T1/rang 1

Les aptitudes :

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Compétence en communication et relationnelle
• Capacité à diriger des organisations complexes et/ou matricielles et à définir des stratégies globales
• En toute circonstance, adopte un comportement en lien avec les valeurs du Groupe