Directeur/trice pédagogique

SPROCLUB; À distance; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Directeur/trice pédagogique pour structurer et améliorer les programmes de formation. Vous serez responsable de la qualité, du développement académique et du management des équipes. Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur ou l'EdTech, ainsi qu'un excellent sens de l'organisation et de la communication. Ce poste offre une flexibilité de travail 100 % télétravail et une rémunération compétitive.

Prestations

Liberté géographique

Rémunération attractive

Impact sur les carrières des apprenants

Équipe ambitieuse avec perspectives d’évolution

Qualifications

• Expérience avérée en coordination pédagogique.
• Capacité à gérer des opérations complexes sous contrainte de temps.
• Excellence dans la communication écrite et orale.

Responsabilités

• Définir et faire évoluer le portefeuille de programmes.
• Garantir la cohérence pédagogique et la qualité des contenus.
• Recruter et manager les équipes pédagogiques.
• Superviser la planification des sessions de formation.
• Participer aux échanges avec des partenaires et certificateurs.
• Piloter les actions qualité avec le Responsable Admin.

Connaissances

Management d’équipe pédagogique

Ingénierie pédagogique

Organisation impeccable

Excellente communication

Capacité à gérer des opérations complexes

Orientation data

Maîtrise des outils digitaux

Formation

Minimum 3 ans dans un rôle académique ou pédagogique

Description du poste

Nous recherchons un(e) Directeur/trice pédagogique capable de structurer, lancer et améliorer des programmes de formation de logiciels professionnels.

Votre responsabilité est simple à énoncer mais exigeante à exécuter.
Garantir que le service de formation est disponible, délivré avec excellence, et qu’il produit des talents rapidement opérationnels.

Ce rôle est clé dans la croissance de l’école. Vous définissez l’offre pédagogique, recrutez les formateurs, garantissez l’exécution opérationnelle et pilotez la qualité.

Vos missions

1. Stratégie et développement de l’offre académique

• Définir et faire évoluer le portefeuille de programmes selon la vision stratégique de l’école.
• Construire et industrialiser de nouveaux programmes.
• Structurer les référentiels de compétences, blocs RNCP et parcours d'apprentissage.

2. Gestion et amélioration continue des programmes

• Garantir la cohérence pédagogique, la qualité des contenus et l’alignement avec les besoins employeurs.
• Analyser les KPI pédagogiques (satisfaction, complétion, assiduité) et piloter les actions correctives.
• Organiser les évaluations, projets, certifications et soutenances.

3. Management des équipes pédagogiques et formateurs

• Recruter, onboarder et manager :
• formateurs / experts,
• coordinateurs pédagogiques,
• responsables de programmes.
• Piloter la performance, standardiser les pratiques, assurer la montée en compétence continue.

4. Opérations delivery & logistique de formation

• Superviser la planification complète des sessions, l’affectation des formateurs, la mise en place des outils.
• Gérer l’escalade des problèmes pédagogiques majeurs.

5. Relations entreprises, partenaires et certificateurs

• Participer aux échanges avec éditeurs logiciels, certificateurs et entreprises partenaires.
• Adapter les programmes aux besoins terrains (cas d’usage, outils, compétences clés demandées).
• Contribuer à l’habilitation RNCP

6. Qualité, conformité et reporting

• Piloter les actions qualité avec le Responsable Admin & Conformité.
• Produire un reporting hebdomadaire au CEO.

Vos compétences

Expérience

• Minimum 3 ans dans un rôle académique ou pédagogique dans l’enseignement supérieur, la formation professionnelle ou l’EdTech.
• Expérience avérée en coordination pédagogique

Compétences clés

• Management d’équipe pédagogique.
• Ingénierie pédagogique (parcours, projets, évaluations, référentiels).
• Organisation impeccable, rigueur documentaire, culture du suivi.
• Capacité à gérer des opérations complexes sous contrainte de temps.
• Excellente communication écrite et orale.
• Orientation data (KPI, reporting, tableaux de pilotage).
• Maîtrise des outils digitaux, LMS et automatisations no‑code appréciée.

Traits attendus

• Leadership calme et structuré.
• Franchise constructive, capable de recadrer étudiants et formateurs.
• Forte autonomie et sens aigu des responsabilités.
• Orientation employabilité et qualité, alignée avec les valeurs de l’école

Avantages

• Liberté géographique : Profitez d'un poste 100 % en télétravail vous permettant de travailler depuis l'endroit qui vous convient le mieux
• Rémunération attractive : Profitez d'une rémunération compétitive
• Vous impactez la carrières de centaines d’apprenants.
• Vous intégrez une équipe ambitieuse avec de réelles perspectives d’évolution et participez à la définition de la stratégie

Les étapes de votre intégration

1️⃣ Soumettez-nous votre CV

2️⃣ Entretien téléphonique 30 minutes

3️⃣ Entretien présentiel de 2 heures

4️⃣ Rencontrez votre/vos futur(s) collègue(s)

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