Directeur.trice du Cycle de l'eau (H/F)

CC MELLOIS EN POITOU; Mellé; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale en Bretagne recherche un Directeur.trice du Cycle de l'eau pour piloter la stratégie en matière d’assainissement. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle, de la coordination des projets et de l'animation d'une équipe de vingt agents. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience dans des postes similaires et être âgé d'une formation de niveau Bac+3 ou supérieur en management ou environnement. Ce rôle offre des conditions de travail CDI avec un salaire à partir de 2794,49€ brut mensuel.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Titulaire d'une formation de niveau 6 en management, droit public, aménagement, ingénierie ou équivalent.
• Expérience confirmée en tant que directeur‑trice des services techniques ou directeur‑trice général‑e des services.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie technique et financière en matière d’assainissement.
• Coordonner les projets et les études environnementales.
• Animer une équipe d'environ vingt agents.

Connaissances

Compétences avancées en maîtrise d'ouvrage

Compétences en budget, RH, pilotage

Conduite de projets complexes

Connaissances réglementaires de l'eau

Expertise en exploitation des installations

Maîtrise de l'environnement territorial

Maîtrise des outils de gestion des données (SIG)

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit public

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Environnement aménagement

Description du poste

Offre n° 201HGQC
Directeur.trice du Cycle de l'eau (H/F)

Date limite de candidature : 09/01/2026
Date de jury : 26/01/2026
Date prise de poste : 01/03/2026

VOTRE QUOTIDIEN ? Vous serez chargé‑e de définir et de piloter la stratégie technique, financière et durable en matière d’assainissement, en garantissant une gestion prévisionnelle efficace des réseaux et des ouvrages, ainsi que la protection des milieux. Vous aurez en charge l'élaboration de la programmation des travaux, de l'entretien et du contrôle des équipements et des systèmes de traitement. Vous coordonnerez les projets et les études environnementales, et assurerez la gestion des services d’assainissement collectifs et non‑collectifs pour l'ensemble de la collectivité. Vous encadrerez et animerez une équipe d'environ vingt agent‑e‑s, piloterez l'encadrement intermédiaire et veillerez au bon fonctionnement transversal et collaboratif des services. Vous assurerez également la gestion des compétences GEMAPI et eau potable.

EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
- Définition et pilotage stratégique de la politique d’assainissement:
• Analyser les évolutions techniques, juridiques, sanitaires et environnementales et conseiller les élus sur les risques associés.
• Élaborer des scénarios prospectifs intégrant les impacts financiers pour les usagers et interpréter les indicateurs de performance.
• Construire la planification et la programmation pluriannuelle (fonctionnement et investissement) et définir les moyens nécessaires avec la direction générale.
• Traduire les orientations politiques en plans d'actions, arbitrer les choix stratégiques (modes de gestion, missions, ressources, gestion patrimoniale) et élaborer les règlements de service.
• Participer au comité de direction et identifier les marges de mobilisation pour optimiser la politique publique.
- Coordination, gestion opérationnelle et évaluation des projets:
• Développer, planifier, piloter et coordonner les projets techniques, en communiquant sur leurs finalités et leurs enjeux.
• Travailler en transversalité avec les directions support (finances, RH, juridique, SI, techniques, assemblées.) et évaluer les besoins en prestations externes.
• Gérer les contrats avec les prestataires, contrôler la qualité, les coûts, les délais et apprécier la conformité des réalisations au regard des cahiers des charges.
• Contrôler et valider les documents administratifs (rapport annuel.) et superviser les travaux liés aux compétences Eau potable et GEMAPI en lien avec les syndicats concernés.
• Assurer la représentation de la collectivité et porter les orientations auprès des partenaires institutionnels (communes, département, Agence de l'Eau, syndicats de rivière).
- Management stratégique et organisation de la direction:
• Incarner l'autorité hiérarchique, conduire et animer le projet de direction et accompagner les agents et encadrants dans leurs missions.
• Développer la montée en compétence, l'autonomie des agents et encadrants intermédiaires, et affecter les moyens nécessaires à l'activité.
• Superviser l'ensemble des activités de la direction via les encadrants intermédiaires, veiller à la maintenance, au contrôle et au suivi opérationnel.
• Garantir le bon déroulement de la commande publique en lien avec l'acheteur et assurer la sécurité de la chaîne budgétaire et comptable.
• Mettre en oeuvre toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service, en assurant la coordination interne et externe.

ET SI VOUS ÉTIEZ LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS ? Vous êtes titulaire d'une formation de niveau 6 en management, droit public, aménagement, ingénierie ou domaine équivalent, et vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que directeur‑trice des services techniques ou directeur‑trice général‑e des services.
Pour + d'infos, contactez-nous : Caroline GUIGONNET, DGA Attractivité et Stratégie Territoriale 05 49 29 23 97

Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 39H/semaine, Travail en journée
Salaire:

• Complémentaire santé
• A partir du 2794.49€ brut mensuel

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Droit public
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Environnement aménagement

Compétences

• Compétences avancées en maîtrise d'ouvrage
• Compétences en budget, RH, pilotage
• Conduite de projets complexes
• Connaissances réglementaire de l'eau
• Expertise en exploitation des installations
• Maitrise de l'environnement territorial
• Maîtrise des outils de gestion des données (SIG)

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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