Directeur(trice) de l'Association Planning Familial (H/F)

PLANNING FAMILIAL 06; Nice; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'action sociale dans les Alpes-Maritimes, recherche un(e) Directeur(trice) pour gérer et développer des actions sur les droits sexuels et reproductifs. Le candidat devra avoir une expérience en direction associative de 2 ans minimum, une formation Bac+5 en direction d'établissement médico-social et de solides compétences en gestion. Poste à pourvoir à compter du 16/02/26 avec un salaire brut de 3136.44 Euros mensuels sur 12 mois.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en direction de structure associative.
• Bac+5 et plus en direction établissement médico-social.

Responsabilités

• Gestion du projet global de l'association.
• Rechercher des financements et négocier des conventions.
• Assurer le pilotage comptable et financier.

Connaissances

Capacité d'analyse et rédactionnelles

Compétences comptables et financières

Compétences en gestion administrative

Connaissance des enjeux féministes

Connaissances en droit du travail

Maitrise des outils informatiques

Animer, coordonner une équipe

Aisance relationnelle et prise de parole

Formation

Bac+5 ou équivalent en direction d'établissement médico-social

Description du poste

Offre n° 202HKFV Directeur(trice) de l'Association Planning Familial (H/F)

L'association du Planning Familial des Alpes‑Maritimes recherche sa directrice ou son directeur pour administrer, coordonner et développer, sur le territoire du département et selon les orientations du conseil d'administration, des actions, pour l'accès aux droits sexuels et reproductifs, d'éducation à la sexualité, à la vie affective et relationnelle, et pour en assurer la mise en oeuvre avec une équipe de salariées composée actuellement de 5 personnes. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, la directrice/ le directeur de l'association, en étroite collaboration avec les salariées, aura pour principales missions :

• La gestion du projet global de l'association
• Rechercher des financements et en effectuer les demandes pour assurer la continuité des actions développées par l'association. Répondre aux appels à projets
• Négocier les conventions avec les bailleurs et les partenaires institutionnels
• Assurer un pilotage comptable et financier rigoureux, avec des outils de gestion appropriés, en relation avec le cabinet comptable qui produit les comptes annuels et les salaires
• Veiller aux conditions matérielles d'activité de l'association
• Encadrer l'équipe salariée dans la mise en oeuvre des actions portées par l'association, de leur conception à leur évaluation, selon un calendrier défini collectivement et répondant à leur cadrage financier
• Rédiger, avec l'apport des salariées, le rapport d'activité annuel statutaire, organiser l'assemblée générale annuelle
• Appliquer la convention collective ECLAT à laquelle adhère l'association
• Veiller à la bonne circulation des informations entre salariées au moyen d'outils de travail collaboratifs
• Veiller aux besoins matériels et opérationnels de chacune
• Assurer le positionnement et la reconnaissance de l'expertise de l'association en matière de santé sexuelle, affective et reproductive
• Superviser la communication interne et externe
• Contribuer au plaidoyer associatif auprès des élu.e.s et des médias
• Assurer, avec le conseil d'administration et les salariées, le lien avec les réseaux fédéral et confédéral
• Superviser la politique d'adhésion départementale (plan de communication et plaidoyer)

Poste à pourvoir à compter du 16/02/26.

Informations contractuelles

• Type de contrat CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée
• Conditions de travail : Déplacements professionnels
• Salaire brut : Mensuel de 3136.44 Euros sur 12 mois
• Déplacements fréquents : zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - direction de structure associative (indispensable)
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement médico-social

Compétences

• Capacité d'analyse et rédactionnelles (indispensable)
• Compétences comptables et financières (indispensable)
• Compétences en gestion administrative (indispensable)
• Connaissance des enjeux féministes (indispensable)
• Connaissances en droit du travail (indispensable)
• Maitrise des outils informatiques (indispensable)
• Animer, coordonner une équipe
• Aisance relationnelle et prise de parole
• B - Véhicule léger (permis indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Le Planning Familial est un mouvement national, féministe, d'éducation populaire, qui prend en compte toutes les sexualités, défend le droit à la contraception, à l'avortement et à l'éducation à la sexualité. Il dénonce et combat toutes les formes de violences, il lutte contre le VIH et les IST, contre toutes les formes de discriminations et contre les inégalités sociales. Le Planning Familial des Alpes‑Maritimes est un EVARS (Espace Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle), lieu d'information)