Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) (H/F)

ASS AIDE DOMICILE ACTIVITES REGROUPEES; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'aide et des soins à domicile à Aix-en-Provence recherche un Directeur Administratif et Financier. Vous serez chargé(e) de piloter les fonctions administratives et financières tout en assurant la conformité réglementaire. Ce poste requiert une expérience significative dans le secteur médico-social et des compétences en gestion financière. La rémunération est compétitive avec des avantages liés à la fonction. Le contrat est en CDI.

Prestations

Véhicule de fonction

Plan d'épargne retraite d'entreprise

CSE

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 à 10 ans dans un poste de direction dans le secteur médico-social.
• Excellente maîtrise de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion.

Responsabilités

• Piloter les fonctions administratives, financières et juridiques.
• Superviser la gestion des budgets et travaux financiers.
• Encadrer les services administratifs et les obligations légales.

Connaissances

Maîtrise des finances publiques

Capacité à piloter une équipe

Analyse et synthèse

Connaissance du secteur médico-social

Formation

Formation supérieure Bac +5 en gestion, finances, audit

Description du poste

Offre n° 200NNHV - Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) (H/F)

Profil de poste de Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) adapté au secteur de l'aide et des soins à domicile, avec une dimension stratégique plus affirmée, en tenant compte de son positionnement de direction et de ses responsabilités élargies.

Missions principales : Le Directeur Administratif et Financier (DAF) est un membre clé de l'équipe de direction. Il/elle pilote l'ensemble des fonctions administratives, financières, juridiques et logistiques de la structure, en cohérence avec les orientations stratégiques et dans le respect du cadre réglementaire du secteur médico‑social.
1. Pilotage financier et budgétaire : – Élaboration, exécution et suivi des budgets (prévisionnels, EPRD, ERRD) – Supervision de la comptabilité générale et analytique – Analyse financière, production de tableaux de bord de gestion, suivi de la trésorerie – Dialogue de gestion avec les autorités de tarification (ARS, Conseil Départemental, etc.) – Suivi des financements publics (CPOM, dotations, subventions) et montage des dossiers de financement – Gestion des audits, contrôles internes et externes.
2. Supervision administrative et juridique : – Encadrement des services administratifs (comptabilité, RH, secrétariat général) – Suivi des obligations légales et réglementaires liées au fonctionnement de la structure – Participation à la gestion des ressources humaines (suivi des effectifs, masse salariale, dialogue social, conformité réglementaire) – Gestion des contrats, conventions et aspects juridiques (marchés publics, assurances, responsabilité juridique de l'employeur).
3. Moyens généraux et organisation interne : – Supervision de la gestion des locaux, équipements, systèmes d'information, parc automobile – Pilotage des achats, contrats de maintenance, prestataires externes – Sécurité des bâtiments et conformité avec les normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité – Contribution à la transformation et à la modernisation de la structure (dématérialisation, innovations organisationnelles, outils numériques).

Profil recherché :
Formation :– Formation supérieure (Bac +5) en gestion, finances, audit, droit public ou administration des établissements sociaux et médico‑sociaux – Idéalement complétée par une formation en management ou en politique publique du secteur social/médico‑social.
Expérience :– Expérience significative (au moins 5 à 10 ans) dans un poste de direction dans une structure médico‑sociale, sanitaire ou sociale – Maîtrise des cadres réglementaires et budgétaires du secteur (CPOM, EPRD, SERAFIN‑PH, loi 2002‑2, etc.).
Compétences attendues :– Excellente maîtrise des finances publiques, de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion – Très bonne connaissance du secteur médico‑social, de son organisation, de ses contraintes réglementaires et de ses enjeux stratégiques – Aptitude à piloter une équipe, à fédérer et à travailler en transversalité – Esprit d'analyse et de synthèse, sens politique et diplomatie – Capacité à dialoguer avec les partenaires institutionnels (ARS, CD, CPAM, etc.).

Conditions d'exercice : Statut cadre de direction – rémunération selon convention collective et expérience – Astreintes éventuelles selon l'organisation de la structure – Av liés au poste de direction (véhicule de fonction, télétravail partiel).

Type de contrat

CDI

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4367.0 Euros sur 12.0 mois
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Véhicule
• CSE

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

• Expérience : 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Présenter un budget Cette compétence est indispensable
• Superviser la gestion financière Cette compétence est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

500 à 999 salariés

Au sein de l'ADAR Provence, La relation d'aide c'est avant tout la rencontre de deux personnes ou celui qui vient aider respecte l'autre dans sa liberté de mener sa vie comme il l'entend. L'ADAR Provence était au service des retraités, des personnes souffrant d'un handicap, et bien entendu des familles. Son projet associatif est issu de la conviction de ses fondateurs que chaque individu doit rester le plus longtemps dans son cadre de vie habituel et le vivre dans les meilleures conditions.