Directeur.trice adjoint.e – H/F – ESRP ROUBAIX

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter; Roubaix; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social à Roubaix recherche un(e) Directeur.trice adjoint.e. Vous serez responsable de la gestion globale des projets, des ressources humaines et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac+5 et une expérience significative en management. Le poste est en CDI à temps plein avec des déplacements dans les Hauts-de-France. Permis B requis.

Qualifications

• Expérience confirmée en direction d'établissements médico-sociaux.
• Capacité à co-construire au sein d'une équipe.
• Permis B indispensable pour déplacements.

Responsabilités

• Participer à la gouvernance globale du pôle médico-social.
• Assurer la qualité de l’accompagnement des personnes handicapées.
• Gérer les ressources humaines et animer les équipes.

Connaissances

Management réactif

Organisation

Rédaction

Conduite du changement

Formation

Diplôme de niveau 7 (Bac+5)

Description du poste

Directeur.trice adjoint.e – H/F – ESRP ROUBAIX

vendredi 9 janvier 2026

Notre offre médico-sociale

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Compétences et inclusion professionnelle

7 directions territoriales déployées pour faire évoluer notre offre au plus près des besoins des personnes en situation de handicap.

Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.

Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.

L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie inspirée des living labs ou laboratoires vivants.

Missions : En étroite collaboration avec le Directeur de pôle auquel il (elle) est rattaché.e et avec l’appui des expertises territoriales Nord-Est, le (la) Directeur.trice adjoint.e H/F participe à la gouvernance globale du pôle sur les volets relatifs aux projets de services et d’établissement, à la gestion des ressources humaines, à la gestion financière, administrative et logistique.

Conduite des projets stratégiques

• Participez activement aux réflexions du territoire sur l’évolution de l’offre médico-sociale au sein des Comités de Direction.
• Assurez la représentation des établissements et services auprès des partenaires, pour votre champ d’activité.
• Suivez et développez les partenariats.
• Menez des actions de communication et de promotion en lien avec le référent communication territorial.

Définition et conduite des projets des établissements et services

• Participez à la mise en œuvre des projets des établissements et services en cohérence avec les politiques publiques et celles du territoire.
• Garantissez la qualité de l’accompagnement et l’autodétermination des personnes accompagnées.
• Identifiez avec les équipes les moyens permettant de répondre aux attentes et besoins des personnes accompagnées.

Gestion des ressources humaines et animation des équipes

• Participez à la politique de recrutement, de formation.
• Accompagnez la transformation de l’offre auprès des équipes.
• Animez, soutenez l’équipe placée sous votre responsabilité directe.
• Vous impliquez dans le dialogue social de proximité.

Gestion budgétaire et logistique des unités

• En lien avec le Responsable financier territorial, vous veillez au repérage anticipé des besoins et aux contrôles de la bonne exécution des marchés.
• Garantissez et évaluez l’activité de l’établissement en conformité avec les objectifs CPOM.
• Pilotez la logistique.

Profil

Diplôme : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac+5), vous disposez d’une expérience confirmée sur ce type de fonction.

Compétences : Vous êtes un manager réactif, organisé, sachant conduire le changement et co-construire au sein d’un collectif. Qualités rédactionnelles requises.

Mode de recrutement

CDI à temps plein

Convention collective

CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification

Cadre de classe 2 niveau I ou II

Date de début du contrat

Février 2026

Poste basé à

Roubaix (59) – déplacements à Valenciennes et ponctuellement dans les Hauts-de-France et le Grand-Est, Permis B indispensable.

Conditions supplémentaires

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.