Directeur(trice) Adjoint(e) Enfance – Périscolaire & Accueil de loisirs & Restaurant scolaire

Familles Rurales 85; La Pommeraie-sur-Sèvre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association éducative seek un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) Enfance pour assurer des missions pédagogiques et administratives. Basé à La Pommeraie-sur-Sèvre, ce poste demande des compétences en gestion de groupe, en communication et une formation BPJEPS ou BAFD. La rémunération est selon la convention collective avec un contrat CDI de 32h/semaine. Les candidatures sont à adresser par email.

Qualifications

• Expérience significative dans l'animation
• Capacité à travailler avec des équipes bénévoles

Responsabilités

• Mettre en place les priorités éducatives définies par les bénévoles
• Elaborer le projet pédagogique avec l'équipe d'animation
• Gérer l'équipe pendant l'absence de la directrice
• Organiser et animer les réunions d'équipes
• Participer au recrutement des animateurs

Connaissances

Faculté pédagogiques

Sens de la communication

Capacité à gérer un groupe d’enfants

Capacité d’adaptation

Sens de l’accueil

Disponibilité

Sens de l’imagination

Capacité à manager

Faculté à travailler en équipe

Maitrise des outils informatiques

Formation

BPJEPS ou BAFD

PSC1

Description du poste

Directeur(trice) Adjoint(e) Enfance – Périscolaire & Accueil de loisirs & Restaurant scolaire

• Horaires : CDI 32h / semaine
  • Période de travail :
    • Horaires variables lundi / mardi --- jeudi / vendredi : Entre 7h00 et 9h (Accueil de loisirs Périscolaire)
    • Pause méridienne 12h-13h15
    • 16h30 – 19h00 (Accueil de loisirs Périscolaire)
    • Entre 7h et 19h (10 max de travail) : mercredi et vacances scolaires
• Rémunération brut : selon convention collective
• Employeur: Association Familles Rurales de Monchapo
• Début de contrat: 02/01/2026
• Poste basé à: La Pommeraie sur Sèvre et Les Chateliers-Châteaumurs
• Formation: BPJEPS ou BAFD; PSC1 apprécié

Conditions de travail

• Type de contrat: CDI
• Permis: B

Expérience

Pour toute candidature, merci de bien vouloir nous adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente : [e-mail] et à [e-mail]

Compétence(s) requise(s)

• Faculté pédagogiques,
• Sens de la communication,
• Capacité à gérer un groupe d’enfants,
• Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics, besoins et situations d’urgence,
• Sens de l’accueil,
• Disponibilité,
• Sens de l’imagination, de la créativité et de l’initiative,
• Capacité à manager,
• Faculté à travailler en équipe et avec les responsables bénévoles,
• Capacité à gérer le temps avec rigueur.,
• Maitrise des outils informatiques (word, excel…),
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité

Missions

ASPECTS EDUCATIFS ET PEDAGOGIQUES

• Mettre en place les priorités éducatives définies par les bénévoles élus
• Elaborer le projet pédagogique en lien avec l'équipe d'animation.

GESTION DU PERSONNEL

• Gérer d'équipe et délégation des responsabilités durant l’absence de la directrice
• Organiser et animer les réunions d'équipes d'animateurs saisonniers
• Participer au recrutement (définir le besoin, annonce, tri des CV, choix des candidats, entretien, préparation de test…)
• Partager et échanger les compétences
• Encadrer les stagiaires
• Participer aux rencontres de réseau (FD, partenaires …)

GESTION ADMINISTRATIVE

• Effectuer les déclarations auprès du SDJES durant l’absence de la direction
• Mettre à jour les documents obligatoires (notamment en cas d'inspection)
• Transmettre les attestations aux parents
• Saisie des présences/absences

Hygiène et sécurité

• Respecter les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur.
• Etre en veille sur les règles en vigueur (règlementation, législation…)
• Vérifier l’adéquation du plan alimentaire avec la réglementation GEMRCN
• Veiller au respect du règlement intérieur du fonctionnement du restaurant scolaire et de l’accueil de loisirs