Directeur(trice) Adjoint(e) d'établissement d'accueil enfance (H/F)

MAIRIE DE CASTELNAU LE LEZ; Castelnau-le-Lez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une municipalité française recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) d'établissement d'accueil enfance à Castelnau-le-Lez. Le candidat idéal aura au minimum une expérience de 3 ans en gestion d'équipe et devra posséder un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants. Les missions incluent la gestion des plannings, le pilotage du projet pédagogique et le bien-être des enfants. Conditions de travail en CDD de 6 mois, avec une rémunération statutaire et divers avantages.

Prestations

Primes

Tickets restaurants

Avantages CNAS

Qualifications

• Être titulaire du Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants (exigé).
• Connaître le développement physique, moteur et affectif du jeune enfant.
• Maîtriser les méthodes éducatives issues des théories de l'éducation.

Responsabilités

• Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche.
• Gérer le budget et la gestion administrative.
• Encadrer les équipes et assurer la communication interne.

Connaissances

Communication

Management

Observation

Relationnel

Travail en équipe

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Petite enfance

Diplôme d'État EJE

Description du poste

Offre n° 200XZLT
Directeur(trice) Adjoint(e) d'établissement d'accueil enfance (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la crèche collective et familiale Madiba, la/le Directeur adjoint d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, assiste le responsable dans les missions de direction d'une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, en lien avec la directrice adjointe IDE. La structure dispose d'un agrément de 55 places d'accueil collectif et 3 places d'accueil individuel. Elle comprend environ 20 agents. Une évolution vers les fonctions de directeur pourrait être envisagée à moyen terme.Missions principales :En lien avec le responsable de l'établissement,- Piloter, animer et veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique articulé autour de l'itinérance ludique :En lien avec le projet éducatif et social de la Direction petite enfance et en concertation avec les équipes- Développer des partenariats et s'appuyer sur les ressources du territoire utiles à la mise en œuvre du projet pédagogiqueAssurer le fonctionnement de l'établissement et l'encadrement des équipes- Elaborer les plannings dans le respect des taux d'encadrement,- Piloter et évaluer les activités des agents- Accompagner les agents dans l'acquisition des compétences métier, réguler les tensions au sein de l'équipe- Assurer une communication fluide au sein de l'équipe, et avec la direction petite enfance- Elaborer et proposer le budget et assurer la gestion administrative de l'établissement- Maintenir la veille juridique et garantir l'application de la règlementation et des procédures internesVeiller à la prévention et la coordination de la relation aux famillesGarantir le bien-être et la santé des enfants accueillisAssurer le remplacement auprès des enfants, des agents absents de l'équipeCompétences requises :- Être titulaire du Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants (exigé)- Connaître le développement physique, moteur et affectif du jeune enfant- Maîtriser les méthodes et références éducatives issues des théories de l'éducation- Appliquer les techniques d'animation, de créativité et de communication adaptées au jeune enfantProfil recherché :- Aptitude à la communication et au management- Capacités d'observation et d'écoute- Aisance relationnelle- Sens du travail en équipe- Discrétion professionnelleConditions de travail :Poste en remplacement d'un agent en disponibilité, poste vacant après 6 mois.Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions)

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Selon profil et expérience

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance- Diplôme d'Etat EJE Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer et proposer le budget Cette compétence est indispensable
• Elaborer les plannings Cette compétence est indispensable
• Piloter et évaluer les activités des agents Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir la famille de l'enfant
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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