Directeur Travaux H/F

SMAC; Dunkerque; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité recherche un manager pour superviser trois conducteurs de travaux. Vous serez responsable de la gestion des chantiers, de la coordination des ressources humaines et de la liaison avec les intervenants externes. Une formation Bac+2 à Bac+5 est exigée, ainsi qu'une expérience d'au moins cinq ans dans un rôle similaire. Des avantages sociaux tels que le 13ème mois et des primes sont offerts.

Prestations

13ème mois

Jours de RTT

Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux

Prime de fin d'année

Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Reconnu(e) pour le dynamisme et les compétences en management.

Responsabilités

• Manager 3 conducteurs de travaux et assurer la liaison avec les intervenants externes.
• Superviser le suivi des chantiers et assurer le contrôle de l'avancement.
• Gérer, suivre et animer le personnel sous responsabilité.

Connaissances

Dynamisme

Qualités relationnelles

Rigueur

Formation

Bac+2 à Bac+5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment)

Description du poste

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers.

En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale.

Description du poste

Rattaché(e) au Chef de Centre, vous êtes chargé(e) de manager 3 conducteurs de travaux. Vous êtes en relation avec le BE, le service Admin & Compta et l'acheteur. Vous représentez SMAC auprès des intervenants externes, des clients, des maîtres d'ouvrage, des fournisseurs.

A ce titre, vos missionsseront les suivantes :

Réalisation des chantiers :

• Participe à la consultation des fournisseurs et organise les achats
• Organise l’analyse des risques et valide les moyens de prévention
• Supervise le suivi des chantiers en collaboration avec les Conducteurs de travaux
• Valide les moyens (matériel, personnel, matériaux, sécurité) et les plannings d’exécution des chantiers
• Assure pendant la réalisation des chantiers un contrôle permanent de l’avancement et des résultats (réunions d’exploitation hebdomadaires)
• Vérifie la mise en application et le respect des règles de sécurité

Animation et Gestion du personnel :

• Assure la gestion, le suivi, et l’animation du personnel placé sous sa responsabilité
• Fixe les objectifs en matière de gestion, de suivi et de réalisation
• Évalue les compétences individuelles des membres de son équipe et en assure le reporting (EAE)
• S’assure de la gestion et l’organisation des moyens humains en fonction des besoins sur chantier
• Organise les équipes d’exécution et veille à l’optimisation des ressources sur chantier (calendrier annuel).
• Assure des visites sur chantier et la validation des pointages des équipes.
• Assiste et conseille les équipes lors de difficultés rencontrées.
• Assure la promotion du travail d’équipe et délègue les tâches aux conducteurs de travaux dans le respect de la législation du travail.

Suivi administratif et financier :

• Assure les commandes clients, les réceptions/retours liés aux travaux et anime les réunions de bilans hebdomadaires ou mensuels.
• Renforce les échanges avec le RAAC sur la bonne tenue des documents de facturations et garantit la conformité des réponses aux clients, ainsi qu’un suivi permanent d’amélioration de la rentabilité.
• Organise le contrôle auprès des conducteurs de travaux du résultat des bilans liés aux chantiers et leurs prévisions de ces résultats.
• Est responsable de la mise en œuvre des mesures évaluatives et des actions de toute nature au niveau de l’exploitation.
• Suit auprès des conducteurs de travaux les mesures correctives mises en œuvre sur les chantiers.
• Rend compte à son supérieur hiérarchique à des moments d’échanges dans le déroulement du pilotage et du suivi de la performance, ainsi qu’au moment des pointages des équipes et activités exploitation.
• Partage des remontées d’informations auprès des conducteurs de travaux concernant les activités exploitation (non-conformités, suggestions liées aux activités d’exploitation, difficultés ou réussites des équipes…).
• Informe des mesures à prendre sur des sujets liés aux résultats d’exploitation, ainsi que sur des mesures relatives à des retours d’expérience (REX) pour partage et diffusion auprès de ses équipes

Hygiène, sécurité, environnement :

• Veille à la protection de l’intégrité des biens et des personnes (intégrité physique et morale).
• Participe à l’établissement et à l’animation de la charte HSE et des réunions sécurité chantiers, ainsi qu’aux audits sécurité liés aux actions de mise en œuvre des activités exploitation.
• Veille à la protection de l’environnement dans les activités exploitation (déchets et leurs gestions).
• Est le garant, auprès de sa hiérarchie, pour l’ensemble des activités exploitation, du respect de la législation, de la réglementation en matière de santé, de sécurité et de l’environnement ainsi que des règles d’éthique.

De formation Bac+2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros œuvre), vous avezune expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, vos qualités relationnelles et votre rigueur.

Une expérience en management est attendue.

Informations complémentaires

Vous bénéficiez égalementdesavantages sociauxsuivants:

• 13ème mois
• Jours deRTT
• Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
• Prime de fin d'année
• Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politiquesociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé etsécurité au travail, épanouissementprofessionnel et bienveillance dans lapolitique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.