Directeur Technique Digital Workplace

Les Nouvelles Recrues; À distance; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Directeur technique Digital Workplace à Paris. Vous serez responsable du pilotage opérationnel, du management de Service Delivery Managers, et vous garantirez la réponse aux appels d'offres majeurs. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience dans la gestion technique au sein d'une ESN, avec un fort leadership et une expertise en Digital Workplace. L'innovation et l'amélioration continue feront également partie de vos missions.

Qualifications

• 10 ans minimum en management technique dans une ESN.
• Capacité à gérer des équipes transverses à grande échelle.
• Maîtrise des enjeux du Digital Workplace et des appels d'offres.

Responsabilités

• Pilotage opérationnel et financier des projets en cours.
• Encadrer et coacher 8 Service Delivery Managers.
• Dimensionner les réponses aux appels d'offres majeurs.
• Impulser des innovations technologiques.

Connaissances

Management technique

Digital Workplace

Leadership

Description du poste

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Directeur technique Digital Workplace H/F pour notre client, spécialisé en MCO, Service Help Desk, Pilotage et gestion de projets, Migrations et déploiements à Paris.

L’équipe et votre mission:

• Pilotage Opérationnel & Financier : Suivi des performances, gestion des marges et du plan de facturation. Vous validez les Unités d’Œuvre (UO) et veillez au respect strict de nos engagements contractuels.

• Management de haut niveau : Vous encadrez et coachez 8 Service Delivery Managers (SDM). Votre rôle est de les faire grandir et d'équilibrer la charge sur des contextes clients à forts enjeux.

• Binôme Commercial : Vous êtes le garant technique des réponses aux appels d'offres majeurs. Vous dimensionnez les dispositifs et accompagnez le Directeur Commercial pour remporter de nouveaux marchés stratégiques.

• Innovation & Amélioration Continue : Vous impulsez les nouvelles offres (IA, automatisation) pour maintenir l'avance technologique.

Le profil recherché :

• Expérience : 10 ans minimum en management technique, impérativement en ESN. Vous avez déjà géré des périmètres de plus de 50 personnes.

• Expertise : Vous maîtrisez les enjeux du Digital Workplace et la structuration de réponses à appels d’offres complexes.

• Leadership : Capacité avérée à gérer des équipes transverses à grande échelle (plusieurs centaines de collaborateurs).

• Posture : Un manager de proximité, accessible, capable de collaborer étroitement avec la direction et d'arbitrer entre contraintes techniques et enjeux business.

Processus de recrutement :

• Un premier entretien Avec Clément L ou Kenny du Collectif Les Nouvelles Recrues.

• Un second entretien RH avec la Head Of Talent de notre client.

• Un troisième entretien avec le DG.

• Un dernier entretien avec le Directeur Commercial.

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées! Parce que c'est important.