Directeur.rice Régional.e du Développement

Simplon Clermont; Lille; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Lille recherche un.e Directeur.rice Régional.e du Développement pour piloter et manager les équipes commerciales. Les missions incluent le développement des activités, la gestion des budgets et le management d’équipe. Diplômé.e d'une formation supérieure, vous avez une expérience confirmée en développement commercial dans la formation professionnelle, et vous êtes capable d'animer des réseaux locaux tout en conservant une approche rigoureuse et structurée. La rémunération se situe entre 60K et 70K, avec des avantages supplémentaires.

Qualifications

• Expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle.
• Qualités managériales avérées.
• Expérience dans le domaine de la formation ou de l’insertion des personnes en situation de handicap est un plus.

Responsabilités

• Développer des ventes complexes et maintenir la rentabilité.
• Manager les équipes commerciales et monitorer les performances.
• Contribuer à des appels d’offres et à la stratégie de développement.

Connaissances

Leadership

Rigueur

Capacité à fédérer

Esprit analytique

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Postes

Directeur.rice Régional.e du Développement

Lille, France

QUI SOMMES NOUS ?

Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l'économie sociale et solidaire labellisé Datadock, Global Compact, ESUS et Qualiopi. Sa mission est de rendre accessibles les compétences et métiers du numérique à toutes et tous pour répondre aux besoins de l'économie d'aujourd'hui et de demain.

Présent en France et à l'international au travers de 120 campus, Simplon a formé plus de 40 000 personnes depuis sa création en 2013. Se former à la tech, simplement, avec Simplon !

Notre équipe d'environ 200 collaborateurs de tous horizons n’attend que vous !

MISSIONS

Finalité du poste

Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement, le.la Directeur.rice Régional.e du Développement a pour missions principales d’assurer le développement de son Impact Unit. Il.Elle pilote et manage les équipes Commerciales et Territoriales locales, collabore avec le.la Directeur.rice des Opérations Régional.e pour le déploiement opérationnel (équipe Ops & Pédago), et coordonne le suivi administratif et financier avec le.la Responsable Administratif.ve et financier.ère.

Il.elle définit et met en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire et veille à animer régionalement les différents réseaux pertinents.

Missions Principales

• Participer au développement commercial et territorial de l’Impact Unit (60%)
• Piloter le développement commercial sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit (BtoG, BtoB,...)
• Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€) tout en préservant le niveau de rentabilité attendu.
• Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux et assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire.
• Être en veille sur les besoins en recrutement et en formation du territoire et être en veille sur la concurrence
• Maintenir la collaboration avec les différentes institutions du service public de l’emploi (Région, France Travail, Département, etc.).
• Aller à la rencontre des prospects et des grands clients (ESN, Banques & Assurances, Industrie, etc.)
• Manager en direct les équipes commerciales (Responsables du Développement Commercial)
• Contribuer à la rédaction de réponses à des appels d’offres et appels à projets.
• Participer au développement stratégique de votre Impact Unit (20%)
• S’assurer avec le.la Directeur.rice des Opérations Régional.e du bon déploiement stratégique opérationnel
• S’assurer avec le.la Responsable Aministratif.ve et Financier.e de la gestion administrative et du suivi budgétaire et financier, en lien avec la direction financière centrale et les équipes présentes localement
• Manager, piloter et administrer votre Impact Unit (20%)
• Encadrer, piloter et manager les équipes commerciales et territoriales en place en vous assurant de leur montée en compétences dans un cadre sain et bienveillant tout en maintenant la cohésion des équipes.
• Déterminer, planifier et recruter les ressources commerciales.
• Définir, mesurer et améliorer les indicateurs clés de performances

Compétences attendues

Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises.

Doté.e de leadership et d'une réelle capacité à fédérer, vous possédez des qualités managériales avérées.

Votre esprit analytique et de synthèse, vous permet de faire preuve de rigueur et d'organisation dans un contexte en forte tension.

Expérience souhaitée

Une expérience dans le domaine de la formation ou de l’insertion des personnes en situation de handicap, au service des entreprises du territoire, serait un réel plus.

Informations Sur Le Poste

• Date de début : Dès que possible
• Contrat et temps de travail : CDI/ Forfait Jours
• Convention Collective Syntec
• Rémunération : 60K-70K + 20%
• Localisation : Lille

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