Directeur Général (H/F/X)

Association Intercommunale d'Electricité du Sud du Hainaut - AIESH-Rance; Sivry; Sur place; EUR 150 000 - 200 000; Plein temps

Résumé du poste

Une intercommunale de distribution d'électricité recherche un(e) Directeur général pour gérer les opérations d'une structure active et diriger une équipe. Le candidat devra avoir plus de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, ainsi qu'un master en ingénierie. Ce rôle inclut des responsabilités stratégiques et opérationnelles, avec un salaire compris entre 6.607,55 € et 9.640,49 €.

Prestations

Abonnement GSM

Chèque-repas

Treizième mois

Pécule de vacances

Chèque cadeau Saint Nicolas

Assurance hospitalisation

Qualifications

• Expérience exigée de plus de 5 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise parfaite du français.
• Permis de conduire obligatoire.

Responsabilités

• Gérer les opérations quotidiennes de l'intercommunale.
• Participer aux séances des organes de direction.
• Définir les objectifs stratégiques.

Connaissances

Elaborer les orientations stratégiques

Contrôle et évaluation des décisions gouvernementales

Coordonner les directions

Savoir-être assertif

Capacité d’initiative

Formation

Master en ingénierie ou équivalent

Description du poste

Publiée le 17/09/2025 - Référence : 1529564

Association Intercommunale d'Electricité du Sud du Hainaut - AIESH-Rance

Distribution d'électricité

Durée indéterminée

Sivry

L'Association Intercommunale d'Electricité du Sud du Hainaut ( AIESH) est un gestionnaire de réseau de distribution d'électricité actif dans 6 communes de la région de Chimay et approvisionnant près de 26.000 foyers et entreprises.

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Le Directeur général de l’intercommunale est la personne qui occupe la position hiérarchique la plus élevée au sein de l’intercommunale (grade de référence niveau XII). Il s’agit du titulaire de la «fonction dirigeante locale» au sens du Code de la démocratie locale et de la décentralisation (CDLD). Il reste tenu de se conformer aux instructions données par l’assemblée générale et le Conseil d’administration, selon leurs attributions respectives. Le Directeur général assiste aux séances, dont la préparation et le suivi se font sous sa responsabilité, de tous les organes de l’intercommunale avec voix consultative. Le Directeur général peut se voir déléguer la gestion journalière de l’intercommunale. Il peut également se voir désigné référent intégrité.

Lieu(x) de travail

• Sivry

Votre profil

Métier

Cadre dirigeant / dirigeante d'un établissement public

Compétences professionnelles

• Elaborer les orientations et les objectifs stratégiques des programmes d'action des pouvoirs publics
• Définir les objectifs et les moyens des programmes d'action des pouvoirs publics et en négocier les financements
• Contrôler et évaluer la mise en oeuvre et l'application des décisions du Gouvernement (enquête, audit, groupes de travail, ...)
• Effectuer un bilan des actions mises en oeuvre et proposer des mesures correctives et des axes d'amélioration
• Coordonner les directions d'un Ministère ou d'une administration et répartir les activités entre les responsables de service

Savoir-faire comportementaux

• Respect des règles
• Esprit d’analyse
• Assertivité
• Capacité de décision
• Sens des responsabilités

Compétences numériques

• Traitement de l'information

Expériences, langues et qualifications

Expérience

Niveau d\'experience

Exigé

Cadre dirigeant / dirigeante d'un établissement public Plus de 5 ans - Oui

Niveau d\'études

Domaine d\'études

Formation supérieure initiale de type long (Master) Électricité

Compte tenu de la polyvalence nécessaire à l’exercice de la fonction et de la haute technicité de la fonction, tout candidat doit :

• être titulaire d’un master en ingénierie (électricité, électromécanique, mécanique, civil,...), en gestion ou en économie;
• justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion, la direction ou le leadership au sein d’une ou plusieurs structures actives dans le secteur de l’énergie ou de la distribution électrique.

Ces conditions doivent être satisfaites au moment du dépôt de la candidature.

Le Directeur général possède la motivation, des compétences, capacités et qualités qui lui permettent d’exercer l’ensemble de ses missions.

S’agissant du savoir-faire (compétences pratiques, techniques et stratégiques), le Directeur général est notamment pourvu:

- d’une maitrise, écrite et orale, parfaite du français;

- de compétences en gestion des ressources humaines, des finances, de la logistique et des opérations;

- de connaissances liées au secteur de l’énergie et à la distribution électrique;

- de connaissances liées au fonctionnement d’une intercommunale;

- d’une orientation stratégique.

S’agissant du savoir-être (comportements et qualités personnelles), le Directeur général est capable de:

- faire preuve d’initiative et de proactivité;

- travailler de manière autonome avec rigueur et fiabilité;

- agir avec intégrité ;

- faire preuve d’agilité et de réactivité face aux imprévus;

- adopter une posture d’ouverture au changement et en être le moteur;

- instaurer un climat de confiance, de respect et de convivialité;

- faire preuve de tact, de discrétion et d’équité.

Niveau de maitrise

Exigé

Commentaire

maîtrise, écrite et orale, parfaite du français.

Permis de conduire

Sélection médicale

Exigé pour l\'exercice de la fonction

Commentaire général

La fonction de Directeur général est ouverte en recrutement externe et en promotion interne. Aucune priorité n’est prévue pour les candidats internes ou externes.

Le recrutement d’un candidat externe se fait dans les liens d’un contrat de travail à durée indéterminée régi par la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. La promotion d’un candidat interne se fait soit par la conclusion d’un avenant au contrat de travail si l’agent promu est déjà engagé dans les liens d’un contrat de travail, soit par un acte de promotion si l’agent promu est déjà un agent statutaire de l’intercommunale.

La sélection comporte une épreuve écrite (éliminatoire), un assessment et une épreuve orale. Une Commission de sélection examinera la recevabilité des candidatures et organisera les épreuves . Tous les renseignements relatifs à ces épreuves figurent dans le document «Processus de sélection» disponible sur le site internetde l’intercommunale (www.aiesh.be ) ou peut être obtenu à l’adresse mail [e-mail]

Les personnes intéressées par la fonction de Directeur général et qui entrent dans les conditions d’admissibilité font parvenir leur candidature accompagnée des documents requis pourle 17 octobre 2025 au plus tard à l’adresse électronique suivante: [e-mail]

La candidature comprend à peine d’irrecevabilité :

- le curriculum vitae du candidat;

- les coordonnées du candidat (adresse, téléphone et une adresse électronique) ;

- un document attestant de la nationalité du candidat(attestation de nationalité, copie de la carte d’identité, etc.);

- une copie du permis de conduire de catégorie B.

Le candidat dont la candidature aura été retenue comme recevable et admis à l’épreuve écrite devra transmettre avant celle-ci un extrait du casier judiciaire (modèle 595), ainsi que son accord écrit et explicite visant à octroyer à l’intercommunale l’autorisation de procéder au traitement des données à caractère personnel contenues dans ce document afin qu’elle puisse vérifier le respect des conditions d’admissibilité fixées par le statut.

En principe, sous réserve de modification par la Commission qui en avertira les candidats, le planning de sélection sera le suivant:

- pour le 23 octobre 2025: vérification par la Commission de sélection de la recevabilité des candidatures et convocation des candidats retenus à l’épreuve écrite;

- 7 novembre 2025: épreuve écrite;

- Correction de l’épreuve écrite par la Commission de sélection et convocation des candidats à l’assessment et à l’épreuve orale;

- 3 décembre 2025: épreuve orale;

Les règles relatives au données à caractère personnel relatives aux candidats figure dans le document «Processus de sélection» disponiblesur le site internetde l’intercommunale (www.aiesh.be ) ou peut être obtenuà l’adresse mail [e-mail]

Condition du poste

Type de Contrat

Date de début

Date de fin

Réserve de recrutement

Durée indéterminée 01/01/2026 - Non

Régime de travail Temps plein Travail de jour

Horaire de travail 8h-17h00

Nombre d\'heures 38

Salaire entre 6.607,55 € et 9.640,49 € en fonction de l'ancienneté du candidat

• Abonnement GSM
• Chèque-repas
• Treizième mois
• pécule de vacance
• chèque cadeau Saint Nicolas
• Assurance hospitalisation

En complément du traitement mensuel, plusieurs avantages sont accordés:

- Un pécule de vacances fixé à 92 % du salaire brut mensuel.

- Un treizième mois en fin d’année.

- Un ticket restaurant par jour de travail entamé d’une valeur faciale de 8.00 € .

- Un chèque cadeau de 40.00 € à l’occasion de Saint Nicolas ( + un chèque cadeau par enfant à charge).

- Une assurance hospitalisation gratuite pour le personnel couvrant également les membres de la famille moyennant une participation de 10 % de ceux-ci.