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Une SEM immobilière recherche un Directeur Général pour coordonner les fonctions administratives et financières de l'entreprise. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie et de la gestion d'une équipe de 25 collaborateurs, tout en assurant un niveau de qualité de service élevé. Le candidat idéal a une solide expérience dans le secteur immobilier et une vision stratégique pour faire avancer l'organisation. Ce poste basé en France est l'opportunité de diriger dans un environnement dynamique.
Une SEM immobilière localisée dans le Sud de l'IDF recherche son Directeur Général f/h
Sous l'autorité du Président, le Directeur général a pour mission de coordonner et de contrôler les fonctions administratives, financières, juridiques et techniques de l'entreprise, dans un contexte de développement et d'évolution stratégique de la société. Il pilote et met en œuvre la stratégie de la SEM en cohérence avec les orientations définies par les actionnaires et les besoins du territoire. Il assure la bonne gestion et le développement du patrimoine, tout en garantissant un niveau élevé de qualité de service auprès des locataires. À la tête d'une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs, il anime et coordonne l'ensemble des activités de l'entreprise : gestion financière et comptable, gestion locative, gestion patrimoniale, ressources humaines, marchés publics, développement de nouveaux projets immobiliers, rénovation et transition énergétique, ainsi que la relation avec l'ensemble des parties prenantes locales, dont les élus et les services concernés des villes actionnaires, des actionnaires privés et des partenaires publics. Il veille à l'équilibre économique et financier de la structure, en assurant une gestion rigoureuse.
Ce poste s'adresse à un dirigeant expérimenté (h/f), ayant une solid expérience dans la direction ou la gestion d'un organisme de logement social, d'une entreprise publique locale ou d'un acteur public du secteur immobilier. Vision stratégique, sens du service public, goût de l'implication de terrain, connaissances juridiques, aptitude à la gestion financière et à la conduite du changement dans un contexte d'évolution des politiques de l'habitat sont des compétences essentielles pour réussir dans ces fonctions. Postuler