Directeur/Directrice territorial-e adjoint-e H/F

Agence régionale de santé Bourgogne-Franche-Comté; Belfort; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de santé régionale à Belfort recherche un Directeur/Directrice territorial-e adjoint-e. Vous serez responsable d'animer les services et de piloter des projets stratégiques en santé publique. Votre rôle inclut le suivi d'établissements sanitaires et la coordination de diverses initiatives en santé. Une formation BAC+5 et 3 ans d'expérience sont requis. Le poste est à temps plein avec possibilité de télétravail et implique des déplacements dans la région.

Prestations

Télétravail possible

Management

Astreintes administratives

Qualifications

• Expérience de 3 ans ou plus dans un poste similaire.
• Expertise dans le domaine médico-social appréciée.
• Formation en administration des établissements sanitaires.

Responsabilités

• Seconder la directrice territoriale dans ses missions.
• Piloter les projets stratégiques de la direction.
• Assurer le suivi des établissements sanitaires.

Connaissances

Législation et procédures de gestion

Capacité d’organisation

Réactivité et sens de l’anticipation

Capacités rédactionnelles et d’expression orale

Gestion de projet

Capacités relationnelles

Formation

BAC+5 en santé publique

Description du poste

Directeur/Directrice territorial-e adjoint-e H/F

Description du poste

Métier

Pilotage et animation des services - Responsable sectorielle / sectoriel d'un service territorial

Intitulé du poste

Directeur/Directrice territorial-e adjoint-e H/F

Nature de l'emploi

Statut du poste

Description de la mission

En mission principale, vous aurez en charge de :

• Seconder la directrice territoriale dans ses missions de pilotage et d’organisation de la DT et assurer son intérim durant ses congés
• Piloter les projets stratégiques et opérationnels de la direction en lien avec la DT et le niveau régional
• Porter les projets interministériels en lien avec la préfecture, les collectivités
• L’appui technique et stratégique à l’échelon départemental du développement territorial en santé sur des projets spécifiques.
• Piloter le développement territorial en santé.

Parmi les missions ci-après, relevant du périmètre d’intervention de la direction territoriale, vous aurez la responsabilité en propre de certains dossiers dont vous assurerez le pilotage et pour lesquels vous rendrez compte à la directrice territoriale :

• Elaborer et piloter le contrat local de santé (CLS)
• Accompagner et suivre le projet territorial de santé mentale
• Déployer des mesures visant à améliorer les parcours de santé
• Animer le conseil territorial en santé dans le cadre de la démocratie sanitaire
• Assurer le pilotage de l’offre de premier recours : exercice coordonné, installation des professionnels de santé, permanence des soins ambulatoires…
• Prendre en charge toutes autres missions en fonction des besoins de la direction.

Des missions transversales seront proposées en fonction du projet de direction.

Vous devrez garantir une vision transversale et territorialisée en mode projet des actions de la direction territoriale.

• Suivi des établissements sanitaires et médico-sociaux (CPOM, labellisation, suivi des EIG, gestion des tensions hospitalières…)
• Prévention et promotion de la santé en lien avec le réseau régional de prévention et de promotion de la santé
• Accès aux soins de 1er recours (Promotion de l’exercice coordonné, accompagnement des structures)
• Permanence des soins ambulatoires, comité départemental de l’aide médicale urgente, de la permanence des soins et des transports sanitaires, transports sanitaires, soins non programmés, Maison médicale de garde,
• Elaboration et pilotage des contrats locaux de santé
• Déploiement des mesures visant à améliorer les parcours de santé
• Dans le domaine de la santé mentale, accompagnement et suivi des projets et projet territorial de santé mentale
• Démocratie sanitaire avec l’animation du conseil territorial en santé de son territoire
• Défense et Sécurité en lien avec l’officier de sécurité adjoint
• Transformation du système et de l’offre de santé
• Portage de missions stratégiques sur son territoire (restructuration de l'offre hospitalière, médico-sociale, accompagnement au changement, participation aux conseils de surveillance d’établissement, suite d’inspection,)

Une expertise sur le volet médico-social serait appréciée.

Savoirs Savoir-faire Savoir-être

• Législation, les procédures et les règles de gestion de son secteur d'activité
• Capacité d’organisation et de méthode
• Forte réactivité et sens de l’anticipation
• Capacités rédactionnelles et d’expression orale
• Capacités d’initiatives et de propositions
• Réglementation et connaissances générales du secteur de santé (organisation des établissements, planification de l'offre de santé, …)
• Conduire un projet et travailler en transversalité
• Goût pour l’innovation et les nouvelles technologies
• Capacité de gestion de projet et d’animation
• Avoir une capacité de synthèse
• Capacités relationnelles, dialogue et diplomatie

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Belfort (90)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5 (Niveau I)

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Niveau Master

Formation en santé publique, en administration des établissements sanitaires et médico-sociaux, coordination territoriale, sciences sanitaires et sociales

Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 3 ans ou plus

• ☒ Temps plein
• ☒ Télétravail possible
• ☒ Management
• ☒ Contraintes horaires
• ☒ Forfait jour
• ☒ Participation à des réunions le soir ou samedi
• ☒ Astreintes administratives
• ☒ Déplacements : Région
• ☒ Recrutement « Handibienveillant »