Directeur/Directrice de multi-accueil (H/F)

MAIRIE; Cugnaux; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie régionale à Cugnaux recherche un(e) Directeur(trice) de multi-accueil pour gérer et animer les équipes tout en s'assurant du suivi éducatif des enfants. Le poste nécessite une expérience similaire d'au moins 3 ans et des connaissances en législation enfantine. Le contrat proposé est un CDD de 12 mois. Salaire selon profil.

Qualifications

• Connaissance de la législation liée à l'enfance, hygiene et sécurité.
• Aptitude à analyser, anticiper et négocier.
• Capacité à respecter le secret professionnel.

Responsabilités

• Gérer et animer les équipes d'accueil.
• Assurer le suivi des enfants et établir des partenariats.
• Gérer les contrats d'accueil et la facturation.

Connaissances

Analyse

Communication

Organisation

Autonomie

Formation

DE d'Educateur de Jeunes Enfants

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 197CFTL Directrice/Directeur de multi-accueil (H/F)

Missions principales:

• Gestion, animation et encadrement des équipes : valoriser les compétences des professionnels, gérer durablement les ressources humaines, comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes, animer des réunions, gérer les plannings.
• Gestion administrative et budgétaire de la structure : réaliser les contrats d'accueil, la facturation, tenir à jour les données pour les comptes de résultat, gestion des bons de commandes.
• Accueil des familles : Valorisation, soutien, accompagnement des compétences parentales ; réalisation des inscriptions.
• Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention dans le cadre du projet pédagogique, contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant en préservant le lien parent-enfant.
• Assurer le suivi des enfants : mise en œuvre et coordination des activités éducatives, psychopédagogiques et techniques de l'établissement, lien avec les partenaires de soin et d'accompagnement des familles.
• Elaboration et mise en œuvre du projet d'établissement, contrôle des règles d'hygiène et de sécurité, partenariat avec les différents acteurs locaux dans le domaine du social, de la culture, de l'enfance.
• Participer à la mise en œuvre et l'évaluation de la CTG en cours.

Profil souhaité :

• Connaissance de la législation liée à l'enfance, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, du développement de l'enfant, de la problématique familiale et de son évolution dans la société.
• Connaissance des questions liées à la sécurité de l'enfant et de la diététique infantile.
• Connaissance des règles dictées par la CAF et la PMI pour la gestion d'un EAJ
• Aptitudes requises : Savoir analyser, anticiper et négocier. Faire preuve d'initiative, être force de proposition, savoir communiquer et informer. Respecter le secret professionnel. Être organisé et savoir gérer son temps de travail. Avoir le sens des responsabilités, être autonome.

Grade recherché : DE d'Educateur de Jeunes Enfants

Poste à pourvoir : dès que possible

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Durée du travail : 37H30/semaine

Travail en journée

Salaire : Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - poste similaire Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Administration publique générale

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