Directeur / Directrice de la citoyenneté et de la vie des quartiers

Ville de Villejuif; Villejuif; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique recherche un(e) Directeur(trice) de la Citoyenneté et de la Vie des Quartiers pour piloter une équipe et favoriser la participation citoyenne. Vous serez responsable de la coordination des dispositifs de démocratie locale et contribuerez aux politiques de cohésion sociale. Idéalement, vous avez de l'expérience dans le secteur public et une formation en sciences politiques ou équivalent. Cette fonction implique un travail en bureau et en extérieur.

Prestations

Régime indemnitaire

Prime annuelle de 1600€

Participation aux frais de transport

Mutuelle santé

Forfait mobilités durables

Sport pour les agents

Qualifications

• Expérience confirmée en encadrement d’équipe, idéalement dans le secteur public.
• Formation supérieure en sciences politiques, innovation sociale, sociologie des organisations ou politiques publiques.
• Maîtrise des enjeux du fonctionnement des collectivités locales.

Responsabilités

• Piloter une direction d’environ 15 agents.
• Accompagner l’évolution des dispositifs de démocratie locale.
• Contribuer aux politiques de cohésion sociale et d’égalité.

Description du poste

Villejuif, commune dynamique de près de 60 000 habitant

• s, bénéficie d’un cadre de vie en pleine transformation, soutenu par un positionnement stratégique aux portes de Paris et par l’arrivée des nouvelles lignes du Grand Paris Express. La municipalité place l’écologie, la solidarité et la citoyenneté au cœur de son action publique, avec une conviction forte : rien ne se fera sans les habitant
• s . Pour poursuivre cette ambition et renforcer la participation citoyenne sous toutes ses formes, la Ville recrute un
• e Directeur
• trice de la Citoyenneté et de la Vie des Quartiers .

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice Générale Déléguée, vous pilotez une direction d’environ 15 agent

• s et impulsez une culture de coopération, d’évaluation et de transversalité. Vous accompagnez l’évolution des dispositifs de démocratie locale, coordonnez les différentes formes de participation (concertations, budgets participatifs, démarches de co-construction), et évaluez leur impact pour proposer des améliorations. Vous contribuez également aux politiques de cohésion sociale, d’égalité femmes / hommes, de lutte contre les discriminations et contre les violences faites aux femmes, tout en développant un réseau solide de partenaires institutionnels, associatifs et de collectifs d’habitant
• s. Enfin, vous jouez un rôle d’appui stratégique auprès des élu
• s, participez activement au Comité de direction et valorisez les actions de la Ville au sein des réseaux professionnels.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement d’équipe, idéalement dans une collectivité territoriale ou dans le secteur public / para-public, et êtes issu

• e d’une formation supérieure en sciences politiques, innovation sociale, sociologie des organisations ou politiques publiques. Vous maîtrisez les enjeux du fonctionnement des collectivités locales et faites preuve d’aisance relationnelle, de capacités rédactionnelles et d’un sens affirmé du service public. Proactif
• ve, innovant
• e et à l’aise dans le pilotage du changement, vous appréciez le travail transversal, l’animation de démarches participatives et le dialogue avec une grande diversité d’acteur
• rice
• s.

Conditions d'exercice

Statut

Cadre d’emploi : attachés territoriaux (ou grade équivalent)

Type d’emploi : emploi permanent à temps plein,

Ouvert titulaires et contractuels (CDD 1 à 3 ans)

Position dans l’organigramme

Direction Générale Déléguée

Direction de la citoyenneté et de la vie des quartiers

Encadrement

Une quinzaine de postes permanents dans la Direction

Encadrement direct de 2 responsables de service, 2 responsables de centres de cohésion sociale, une chef de projet et un assistant

Avantages

• sous conditions)
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelle santé.
• Adhésion au C.N.A.S
• Forfait mobilités durables
• Sport pour les agents

Temps de travail

Rythme de travail au choix entre :

• 37h30 (25 CA et 15 RTT)
• 38h00 (25 CA et 18 RTT)
• 38h30 (25 CA et 20 RTT)

Particularité

• Travail en extérieur et en bureau
• Possibilité de réunions en soirée et d’astreintes