Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F)

SYNDICAT INTERCOMMUNAL A VOCATION UNIQUE; La Seyne-sur-Mer; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation publique à La Seyne-sur-Mer recherche un(e) Directeur/Directrice de centre de séjour de vacances. Ce poste requiert un BPJEPS avec UC Direction et 24 mois d'expérience. Le candidat devra superviser l'équipe, gérer les activités et assurer le respect des normes de sécurité. Le contrat est un CDD de 6 mois avec travail durant les vacances scolaires. Des compétences en gestion administrative et une aptitude à animer des équipes sont nécessaires.

Prestations

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Primes

Qualifications

• 24 mois d'expérience indispensable.
• Autonome et rigoureux(se).
• Connaissances sur le développement et les besoins du public accueilli.

Responsabilités

• Connaître et appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
• Superviser l'agent technique sous sa responsabilité.
• Organiser et vérifier l'entretien réglementaire du centre.
• Assurer la gestion administrative, financière et technique de la structure.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Assurer la gestion administrative d'une activité

Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

Connaissance des protocoles d'urgence

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Gérer le budget de son unité

Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités

Faire preuve d'autonomie

Avoir le sens du service

Formation

BPJEPS avec UC Direction ou équivalent

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199MYCD

Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances (H/F)

Situé dans un cadre verdoyant et entouré de montagnes à Seyne les Alpes, notre centre de vacances « Les Cytises » recrute un(e) Directeur/Directrice de centre de vacances.

Diplôme requis : BPJEPS avec UC Direction ou équivalent.

Responsabilités

• Connaître et faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs, notamment en structure avec hébergement et les procédures du service (publics accueillis, locaux, suivi sanitaire ...)
• Connaître et appliquer la réglementation liée aux ERP, notamment en matière de sécurité et prévention des risques
• Superviser l'agent technique sous sa responsabilité et assurer une cohérence fonctionnelle en lien avec les besoins du centre : annualisation, congés, évaluation, formation, évolution des missions
• Organiser, mettre en œuvre et vérifier l'entretien réglementaire du centre de vacances ainsi que ses vérifications
• Concevoir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique et les actions d'animation
• Définir les orientations stratégiques du centre de vacances
• Organiser les séjours de vacances et, en collaboration avec les enseignants, les classes de découverte puis coordonner la mise en place des activités
• Assurer le recrutement et l'encadrement des équipes d'animation et techniques
• Encadrer et accompagner la formation des stagiaires (BPJEPS, CPJEPS, BAFD, BAFA)
• Assurer un travail de transversalité des actions avec les autres secteurs du SIVU Collines Durance
• Assurer la communication et la promotion des actions et services engagés
• Accueillir les publics du secteur enfance en assurant l'intégrité physique et affective du public
• Accueillir le public qui fréquente le centre de vacances en tant que maison familiale
• Accueillir les prestataires et entretenir un relationnel : prestataires d'activités et prestataires techniques
• Assurer la gestion administrative, financière et technique de la structure
• Organiser le séjour au quotidien : activités, logistique (cuisine, courses), suivi sanitaire, etc.
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
• Réaliser l'inventaire du matériel du centre, la prévision des investissements, la réalisation des achats nécessaires et le suivi des travaux
• Contrôler l'entretien des équipements, matériels et installations
• Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du SIVU Collines Durance

Qualifications

• Sens du Service public
• Connaissances sur le développement et les besoins du public accueilli
• Méthodologie de projets
• Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
• Connaissance des procédures de sécurité des ERP
• Rémunération : statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints d'animation + régime indemnitaire + CNAS

Type de contrat

CDD - 6 mois

Travail durant les vacances scolaires, week‑ends, jours fériés, en journée

Horaires annuels avec rémunération incluse

Salaire

• Primes
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Statutaire selon grille du cadre d'emploi des adjoints d'animation + régime indemnitaire + CNAS

Expérience

• 24 mois d'expérience indispensable
• Bac+5 ou équivalent – BPJEPS avec UC Direction ou équivalent indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Connaissance des protocoles d'urgence
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Coordonner les horaires et les activités du personnel
• Développer un projet pédagogique
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Garantir la confidentialité des informations
• Gérer le budget de son unité
• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Contribuer à des projets d'amélioration des services
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Droit de l'enfant et protection des mineurs
• Définir les besoins en matériels et équipements
• Évacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
• Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé
• Formation des animateurs
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Maintenance des équipements de loisir
• Maintenir un environnement propre et sécurisé
• Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
• Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
• Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation
• B - Véhicule léger (permis indispensable)

Savoir‑être professionals

• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)