Directeur / Directrice de CCAS

cdg69; Grand Est; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale située en Grand Est recherche un Attaché pour diriger le CCAS de Vitry-le-François. Le poste requiert des compétences en finances et en management, avec des responsabilités variées allant de l'élaboration budgétaire à la gestion des services sociaux. Expérience similaire souhaitée. Contrat à temps complet pour une durée maximum de trois ans, renouvelable une fois.

Qualifications

• Compétences en instruction budgétaire et comptable M57.
• Gestion des établissements publics et collectivités locales est un plus.
• Déplacements fréquents requis.

Responsabilités

• Encadrer les services du CCAS.
• Gérer le budget du CCAS en lien avec les finances.
• Participer aux conseils d'administration et conseiller les élus.
• Développer des partenariats institutionnels.

Connaissances

Compétences en finances

Capacité à manager

Sens du relationnel

Force de propositions

Disponibilité

Expérience similaire

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage >

Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui

Descriptif de l'emploi

Vous serez en charge de la Direction du CCAS de la Ville de VITRY-LE-FRANCOIS (Etablissement public).

Missions / conditions d'exercice

• Encadrement général des services (Maison de la petite Enfance, Service social, Epicerie Sociale, Relais Petite Enfance)
• Management et gestion du personnel du CCAS
• Suivi des activités des services
• Elaboration des rapports d’activités du CCAS
• Analyse des besoins sociaux
• Elaboration, suivi et actualisation des plans d’actions (canicule…)
• Mise en place et veille au respect des procédures administratives
• Apport d’une expertise dans l’instruction des demandes et la recherche de solutions adaptées
• Veille à la réactivité et à la qualité du service rendu

Elaboration et exécution budgétaire

• Elaborer le budget en lien avec les services des Finances de la Ville
• Assurer la gestion rigoureuse du budget
• Rechercher les financements complémentaires, demandes de subventions
• Optimiser les coûts de gestion des services
• Suivre les contrats (assurances, énergie, maintenance, locations), gérer des stocks
• Assurer la gestion du patrimoine

Organisation et la gestion du Conseil d’Administration du CCAS

• Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale
• Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale
• Conseiller les élus
• Préparer le conseil d’administration et en assurer le suivi (convocations, délibérations, PV et autres actes administratifs…)
• Préparer le renouvellement de l’assemblée (publication appel à candidatures, installation du nouveau conseil d’administration)

Développement des partenariats institutionnels et interprofessionnels

• Représenter le CCAS dans les instances partenariales et administratives
• Suivre régulièrement les activités de la Maison de la Petite Enfance et du RPE avec la CAF (déclarations, contrôle budgétaire, mise en œuvre des préconisations)
• Travailler en collaboration avec les services municipaux et communautaires (Direction générale, Finances, RH, services techniques)

Profils recherchés Profil :

• Compétences en finances (instruction budgétaire et comptable M57 ) et gestion des établissements publics / collectivités locales
• Capacité à manager
• Sens du relationnel
• Force de propositions
• Disponibilité
• Déplacements fréquents
• Expérience similaire souhaitée