Directeur / Directrice d'agence immobilière (H/F)

ORPI VICTOR HUGO - AGENCE VICTOR HU; Les Pavillons-sous-Bois; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence immobilière établie à Les Pavillons-sous-Bois recherche un Directeur d'agence expérimenté pour gérer une équipe de 4 personnes. Le candidat idéal aura des connaissances approfondies dans le domaine immobilier et sera responsable de la stratégie globale de l'agence. Ce poste requiert des compétences en gestion d'équipe et un bon sens de la communication. La connaissance de l'anglais et de l'arabe est indispensable.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un rôle de direction.
• Connaissance des techniques commerciales et de négociation.
• Capacité à analyser les besoins spécifiques des clients.

Responsabilités

• Gérer le personnel et superviser l'équipe.
• Développer des activités et garantir un bon fonctionnement interne.
• Assurer la conformité des pratiques marketing.
• Organiser et planifier les visites de biens immobiliers.

Connaissances

Connaissances juridiques dans le domaine de l'immobilier

Bonne maîtrise de la comptabilité et de la commercialisation immobilière

Bonne maîtrise des techniques de négociation

Connaissances approfondies dans la gestion d'équipe

Aisance communicationnelle et aptitude à convaincre

Bonne maîtrise du tissu économique local

Rigueur

Dynamisme

Autonomie

Sens de l'écoute

Anglais

Arabe

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalent Immobilier

Description du poste

Offre n° 199ZPNL
Directeur / Directrice d'agence immobilière (H/F)

Agence immobilière connue dans le secteur, cherche un directeur d'agence expérimenté. Vous aurez sous votre responsabilité une équipe de 4 personnes. Il/Elle sera en charge de la gestion du personnel, des ressources financières et de l'administration de son agence. Responsable de la stratégie globale de la structure. Il/Elle sera le garant du développement des activités et du bon fonctionnement interne. Profil et compétences recherchés:

• Connaissances juridiques dans le domaine de l'immobilier
• Bonne maîtrise de la comptabilité et de la commercialisation immobilière
• Bonne maîtrise des techniques de négociation
• Connaissances approfondies dans la gestion d'équipe
• Aisance communicationnelle et une aptitude à convaincre
• Bonne maîtrise du tissu économique local
• Développement d'un réseau professionnel étoffé
• Rigueur, dynamisme et autonomie
• Sens de l'écoute et du partage

Cette offre vous correspond, n'hésitez pas à postuler! Nous aurons le plaisir d'étudier votre candidature.

Type de contrat

• CDI

Horaires

• Travail : 35H/semaine
• Travail le samedi
• Travail en journée
• Travail en horaires décalés
• Travail le dimanche
• Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 mois
• Commissions

Déplacements

Quotidiens

Expérience

• 5 An(s) – indispensable
• Bac+2 ou équivalents Immobilier – indispensable

Compétences

• Analyser les besoins spécifiques des clients – indispensable
• Animer des groupes de travail en qualité de chef de projet – indispensable
• Animer les équipes de négociateurs ou agents immobiliers et conduire les réunions – indispensable
• Assurer la conformité des pratiques marketing – indispensable
• Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs – indispensable
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité – indispensable
• Caractéristiques des biens immobiliers – indispensable
• Contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence immobilière – indispensable
• Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain – indispensable
• Développer des offres promotionnelles – indispensable
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie – indispensable
• Elaborer et gérer le budget de l'agence immobilière – indispensable
• Encadrer son équipe en organisant les délégations et en effectuant les contrôles adaptés – indispensable
• Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur – indispensable
• Favoriser l'entente, la collaboration – indispensable
• Fédérer et stimuler les équipes – indispensable
• Organiser et planifier la visite de biens immobiliers – indispensable
• Participer à l’animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel – indispensable
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains – indispensable
• Réajuster l'organisation pour permettre l'atteinte des objectifs – indispensable
• S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs – indispensable
• Stratégies de communication digitale – indispensable
• Suivre et analyser l'activité de l'agence à travers la constitution et la tenue de tableaux de bord transmis au siège – indispensable
• Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs – indispensable
• Techniques commerciales – indispensable
• Veiller à la bonne tenue de l'agence immobilière dans son ensemble – indispensable
• Assurer la négociation jusqu'à la vente et la mise en œuvre du financement
• Conclure une transaction
• Constituer les dossiers de vente
• Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
• Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
• Négocier un mandat de vente ou de location
• Proposer des prestations de gérance immobilière
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• Anglais - indispensable
• Arabe - indispensable
• B - Véhicule léger - indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Agences immobilières