Directeur

Lidl France; Nantua; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Directeur de Supermarché en CDI, responsable de l'équipe et de l'optimisation de la satisfaction client. Tu gèreras les approvisionnements et veilleras à la conformité des procédures dans le magasin. Les qualifications requises varient selon le diplôme et l'expérience en management. La rémunération commence à 52 592 € brut annuel, avec des augmentations au fil des ans et d'autres avantages tels qu'une voiture de fonction et une prime de participation.

Prestations

Rémunération versée sur 13 mois

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Formation certifiante

Possibilités d'évolution de carrière

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe.
• Optimiser la satisfaction du client.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients.
• Être garant des procédures.

Connaissances

Posture managériale

Organisation

Réactivité

Goût de la performance

Formation

Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience

Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience

Bac +5 avec ou sans expérience

Description du poste

À propos de l'entreprise

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

À propos du poste

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

Responsabilités

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
• Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl.

Qualifications

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management.
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management.
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Compétences requises

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Compétences préférées

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Plage de rémunération et package de compensation

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre.
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans.
• Un salaire versé sur 13 mois.
• Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Déclaration d'égalité des chances

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.